央企系 | 中国人寿保险集团2026届暑期招聘与薪酬待遇户口情况

晓央就业 · 公众号 · 金融国企 · 2025-06-12 22:53

主要观点总结

文章介绍了中国人寿保险（集团）公司的基本情况、招聘职位与条件、招聘安排、薪酬待遇和户口情况等相关信息，以及公司的一些重要特点。文章中详细说明了中国人寿的集团规模、业绩排名、职位设置以及待遇福利等。

中国人寿保险集团是中国最大的保险机构之一，已连续多年入选《财富》世界500强企业，排名逐年上升。此外，它还连续入选世界品牌500强，品牌价值高。

中国人寿面向2026届高校毕业生招聘，包括国寿股份、广发银行、国寿产险、养老险、国寿投资等下属单位。岗位类别包括投资研究类、投资支持类、运营支持类、金融科技类、综合管理类等，工作地点均在北京。

招聘流程包括投递简历、笔试、面试、实习等环节。关于薪酬待遇，不同单位、不同地区薪资水平不一致。保险股份地位最高，资管公司及国寿投资薪资最具竞争力。福利待遇包括六险两金、企业年金等全面福利保障。

人寿北京总部单位基本都能解决户口问题。职业发展方面，中国人寿集团体量很大，地位较高，是一个值得考虑的就业机会。

3、招聘安排

（1）投递简历（ 截至6月30日 ）—笔试—面试—实习—部门答辩—终面—提前锁定秋招offer。

（2）网申方式：登录中国人寿招聘官网https://chinalife.hotjob.cn/，点击“实习生招聘”，选择“中国人寿资产管理有限公司”岗位进行投递。

注：每个候选人可投递2个志愿，每个机构可以投递1个岗位。

4、薪酬待遇户口

（一）薪酬水平

目前中国人寿集团统一进行2026届暑期实习，不同单位，不同地区薪资水平不一致。人寿系统内，保险股份地位最高，资管公司以及国寿投资薪资最具竞争力，也比较市场化，前者专注于二级市场，后者专注于另类等一级市场。

广发银行总行硕士需要轮岗两年后回到总行，总行层面税前总包在18-20W。人寿资产管理公司应届毕业生能在25-28w，含年终奖，一般依据年终考核及公司整体业绩划分为6-12个月工资。

保险条线，寿，财，海外，养老等总部硕士月薪税前平均12-13K，总包17 w左右，总部校招基层员工之后每年涨幅10%左右。

（二）福利待遇

六险两金、企业年金、补充商业保险、过节福利、带薪年休假、各类补贴等全面福利保障。集团总部提供三年人才公寓（2人间）。

（三）户口情况

人寿北京总部单位基本都能解决户口。

（四）职业发展

人寿集团体量很大，地位较高，老牌保险机构。 人寿系统内，集团成员企业中保险股份地位最高，资管公司以及国寿投资薪资最具竞争力，也比较市场化