泡泡玛特的人力资源管理！

泡泡玛特拥有非常多的忠实粉丝，许多国内外明星、年轻人都是泡泡玛特的消费群体，一些学生也对泡泡玛特情有独钟，例如最近高考考场外，一位考生的姐姐，就带着顶流玩偶Labubu等待考完试的妹妹。

目前，泡泡玛特在国内外的门店数量只有五百多家， 相比于其他潮牌，泡泡玛特走的很慢，也很稳。

王宁曾说：小时候我有两个理想， 第一个是做企业家而不只是生意人，因为 生意人不管生意做得再大都是一个人在战斗，而企业家是带领一群人为共同的梦想而奋斗。另一个理想是做一个让人尊敬的品牌。 品牌是企业的价值观，是有所为有所不为，是时间的积累，是勇于创新的精神。

王宁的理念，也造就了现在的泡泡玛特。

泡泡玛特的企业文化、价值观、用人理念深受王宁思想的影响。

其品牌文化宗旨是 “创造潮流，传递美好” ，价值观念为 用户至上、担当、协作、创新、正直、极致。

这些理念不仅仅是口号，更是贯穿在企业运营的方方面面，尤其是人力资源管理之中。