正文
表现出机会难得，但会努力帮新人争取，卖给新人一个人情;信息需要延迟一段时间告诉新人，一来表示真尽力帮新人争取，二来也让新人明白得来不容易，要珍惜。
好不容易争取到了他们BOSS面试机会。这次面试他们比我还紧张，面试前就帮我在BOSS面前说各种好话，各种称赞。还在面试前1个小时的时候，透露面试内容，陪我反复练习。功夫不负有心人，最后BOSS说：面试勉强及格，有一半是因为你的“贵人”帮你说好话。
最后列出来了3个条件与3样需要准备的东西。
3个条件：
1.体制内不能乱搞男女关系（包括乱加微信）；2.没底薪，这是自己事业，自己拼多少得多少；3.小组管理制，你一切安排听从你的组长；
3样东西：
1.有空余的8天时间（参加公司招商会）；2.准备好1万块，用于新员培训、入会费用与住宿费用；3.准备好香港通行证；
这些对于好不容易争取到能赚钱的机会来说，根本不算事，我毫不犹豫的答应了。
（本人心境的变化：面试过关，真是欣喜若狂，也打心底感谢“贵人”的帮助；也暗自下了决心：无论经历多少艰难险阻，也一定要跟着他们干，然后好好报答他们给我改变生活的机会）
“传销”第5步的设计目的：
1.将功劳归功于新人的“贵人”，让新人与“贵人”关系更加密切，且脱离不了“贵人”，再者也为新人日后想要逃离/背叛设下包袱和障碍；
2.没底薪，收新人培训费，都是在降低运营成本；
3.小组管理制，方便管理和控制新人的活动范围，与组织体制内的信息沟通；
出发前晚，我的“贵人”还千嘱咐万嘱咐：早点休息，带好证件、衣物；过关时，别说考察项目什么的，以免生事非；我失去的是一位新同事，而你失去的，可是可以改变一生的机会。最后一点谨记：别发朋友圈，一来是，你对于这个项目不了解，别人问起答不上不好；二来是，知道你去香港找你代购，你也挺累的。
（本人心境的变化：再次被他们体贴入微和真诚所打动，加上我绝对不会发朋友圈，我是骗老板发烧才请假的；另外也有了坚定要跟着他们干的决心）
“传销”第6步的设计目的：
细节跟到位，不让临阵掉链子的事情发生；不让新人发朋友圈是为了，不让新人将信息暴露出去，以免清醒，功亏一篑。
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下半场：攻破你心理最后的防线，骗你撸起袖子干
先简述下，5天香港招商会的每天时间安排：
早上：8：00起床；
9：00集合吃早餐；
11：30—20：30会议；（没午饭时间）
晚上：吃饭和开小组会议，直至凌晨1~2点左右；
会议时间设计的目的：
让新人体力不支，身心疲惫，就算觉得那里不对，也发现不了。
第1场：
“向明董事长”的人演讲。演讲内容分3部分，第1部分：讲述自己为什么抛弃高官厚禄来到这个平台，做这个生意，然后这个平台怎么成就了他；第2部分：全球气候，环境，食品安全的趋势；第3部分：公司的产品是，怎么切合这个历史机遇，怎么抓住这个机会的；
第2场：
“石基董事长”的人演讲。演讲内容分2部分，第1部分：讲自己的身世；第2部分：讲了公司和供应商，公司名称叫香港明升集团（著名传销香港亮碧思公司旗下的一个团队），供应商名字（Francine.简称FC），下面有4个品牌(EB.EP.HM/MM.IV)，旗下有6个系列，EB EBspa、EP、HM/MM、IV。以及产品各种国际认证；
第3场：
演讲内容分2部分，第1部分：将网上已有有关“香港明升集团”、“Francine”的信息，与“安利”以模式不一样为由完全区分开来；第2部分：否定网络信息的真实性，说商家为了引流量，而黑他们的，他们也很冤枉；
