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他在特别绝望的时候说，人生就是一场比赛，可有的人连参赛资格都没有。确实，那些富家子弟手中的东西可能是我们一辈子也买不起的东西。我再努力再勤奋八百辈子，有用吗？没用，赶不上你一生下来，嘴里边含一把金钥匙，我呢，也别勤奋了，别努力了，我就吃吃斋，念念佛，找个好时候好地方，投个好胎，找个好爹。
人的每一种奢望都是设想“如何能付出最少而得到最多”，但这个世界上并不存在这种极端不公平的交易。
所以大学，起码提供给了底层可行的前进捷径，终其一生或许谈不上逆袭，但在人生的接力赛中，你是自己孩子的起点。
跨过这条千军万马的独木桥，以后的门票会越来越贵，你可能再也买不起入场券了。
为什么一定要上名校？
过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的考上了研究生，当起大学老师。
每个学校都有保安，但为什么这种成群结队的考学行为，在名校发生的概率更大？媒体采访“北大保安第一人张俊成”的报道里，或许就藏着答案。
张俊成说，有次站岗，看到一位老人骑车过来，快到门岗前，老人下车，推车走过。
经过门岗时，老人点头跟他说：“你辛苦了”。
张俊成感到很受宠若惊，他问旁人，“这是谁？怎么这么尊重我们？”
别人告知，老人是北大校长。
在保安岗位上，张俊成也曾一度“迷失”，他说，“那个时候非常无知、愚昧”。
但他却得到了多位北大教授的热心帮助，在教授们的建议下，他才开始重新读书学习。
《精进》一书中谈到：
“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”
而在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，自己也会用相对严格的标准来审视自己，不断自省，哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众。
当别人无法深入接触你时，你的头衔，外表等外在表现，往往决定了他们对你的看法。
大学生如同韭菜，收完一茬又会有一茬，已经不怎么新鲜了，在这种情况下，“名校”就是一道招牌。
稍微想一想就不难理解，亲戚家有孩子考上名校，周围人会口口相传，“谁家的孩子，上XX学校了！了不起！”八竿子打不着的关系都要掰扯清楚，好像有了这层关系，自己的身价也能水涨船高。
名校在人心中的地位始终就不一般，它的声望是由多年来源源不断地人才输入和输出才形成的。所以HR选择名牌大学的求职者，成本无疑是最低的。
在他们看来，出身名校，起码意味着有智商或者有毅力。
说到第一学历，古人也非常重视。
满清重臣左宗棠，举人出身，终其一生没也考中进士，这成了他永远的痛，甚至让他在宦海中饱受侮辱和曲折，后来他成了正一品，还不忘给自己弄一个荣誉进士的称号。
到了现在，国内大公司招聘时，几乎都会明确地写明岗位的学历要求，有些岗位要求至少是本科以上学历。
有人说这是“歧视”。
关于“第一学历”，某社区曾发起过一次探讨，参与者各抒己见，其中被点赞最多的留言是这么说的：
国家队为什么要从省队里选运动员？我是全村跑步最快的为什么不能参加奥运会？
好大学能带给你接触更广泛圈子的机会，人脉的扩张，也是一个人能力与资源的扩张。
有次和一位在创业的学长聊天，他说他现在的团队，基本是研究生时期的同学，并且导师觉得他的项目前景不错，主动帮他做宣传。
当年北大毕业的陆步轩，以卖猪肉为生，全国哗然。
别人只看到才子卖猪肉的不光鲜，但陆的校友陈生却注意到：一个档口，自己一天只能卖1.2头猪，陆步轩却能卖出12头，简直太牛逼了。
陈生邀请他做品牌顾问，两人合作成立“屠夫学校”，养殖土猪，后来，他们开了几百家连锁店，陈生身家也过百亿。
不光是创业上的资源，为什么名校毕业生大多能找到外人眼中不错的工作？
除了本身能力问题，校友的作用也很明显。
比如前辈在大型企业上班，那你进入他的圈子实习和求职的机会，一定会比其他学校的学生多。
更功利性一些，如果你以赚更多钱为目标，学历绝对是决定因素之一，在薪资这件事上，国内外都保持了一致。
福利待遇好的公务员事业编国企员工等岗位，都有硬性的比较高的学历要求。
