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而
“饭圈”内部的运营,都像是层级严密的“公司”一般,其中往往有着明确的分工。在一些明星“站子”的招聘信息下,记者发现,
“站子”内会分为文案组、美工组、数据组、控评组、反黑组、超话组等不同的工作小组,
进入其中一些小组还需要发送简历、作品,甚至还需一段时间的实习。
而想要成为这些小组更高层级的管理者,则有更高的要求。例如,某明星
“站子”数据组的招聘中,负责人、“皮下”(小组的管理团队成员)、群管三个不同等级的职位要求不一,想要成为负责人,除了其超话等级要求更高之外,
近期为该明星的花费需为“皮下”的
3
倍。
“加入之后发现,
很多榜单、热度都是数据堆砌
起
的泡沫。
”李孟选择进入了相对较为简单的数据组和控评组。从进入数据组开始,李孟
每天就需要花大量时间“做任务”。
例如该明星上了某个节目、发了某条微博,数据组的管理者会第一时间组织大家去“转评赞”,赞的方式还分“外赞、内赞、楼中楼赞”。
为了提高“做数据”的效率,根据群里的“教程”,李孟还养了几个“小号”,会随时切号。
完成任务之后,还要在相关群组内打卡。
“如果一段时间不做任务、不冒泡,就可能会被清出群组。”李孟说,为了激励大家“做数据”,每天一进群,管理员还会用各种话术洗脑,
“你不努力,哥哥怎么才能有更多曝光?”
“连一点时间都不愿意多投入,你有什么资格当粉丝?”……追星本来应该是一件轻松快乐的事儿,
但进入群组之后,像是又打了一份工。
不仅得花时间、花精力,还要被人管理。这样的追星方式,让李孟感到疲惫,完全违背了她追星的初衷。
事实上,在
“饭圈”之中,做数据、控评、反黑等,都是只需粉丝花费时间精力的“基础操作”,
“为爱发电”之外,
花费真金白银为偶像“氪金”的背后,还隐藏有更深的利益链条。
一位行业内人士表示,
“饭圈”运营背后遵循的是“流量经济”的逻辑,一切行为活动都是为了提高偶像的曝光量,增加其热度,这直接决定了明星的商业价值。
而在一些“饭圈”内部,
“粉头”帮助明星火起来后,其自身的“价值”也会提高。