互联网行业的薪酬体系

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当然，市场上大多数5年+资历的产品经理，还停留在“熟练”的level，最多只能拿到“资深”的薪酬。

我从来不鼓励别人做产品经理，最终修行到“资深”的人恐怕不足20%。到不了这个level，35岁后的职场竞争力还比不过25岁的熟练产品经理，老来凄凉。

程序员

程序员的薪酬体系非常稳定，知乎上大把的“应届生20万年薪批发”，基本上都是程序员，然后以每年20%+的涨幅加薪。所以讨论待遇的帖子下面，应该先划一道线，程序员一边去，剩下的人放一边，划江而谈。

和产品经理不一样的是，程序员对学历很看重，系统化的编程教育，的确能大幅度提升程序员的良品率。于是名校应届生供不应求。

综合来说，程序员处于互联网薪酬体系的塔尖，北京上海三四年经验的程序员普遍能拿到三四十万年薪；而他们的平均智力以及付出的努力，同样也处于塔尖的位置。但这里不包括培训班出来的，什么语言火，临时去学什么的程序员，也不包括外包公司的程序员，在HR这里都会被大量减分。

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