《大秦帝国》就是一部现代企业的创业史！

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商鞅上任秦国CEO的第一天，董事长秦孝公就对他说：“我只想最短的时间把公司做大、做强、做上市！仅此而已！”

商鞅说：“我志就在此！”

治世不一道，便国不必法古，是商鞅的创新名言，他们两人闭门谈了三天三夜，达成了秦国发展的两个十年战略规划：

第一个十年计划是努力发展“农业”，储备粮食，把年轻人都赶到农村去开垦荒地，奖励耕织，这是打基础阶段。

第二个十年计划是发展“军事”，调动大家上阵杀敌的积极性，把所有的生产成果都转移到战场上。

在第一个十年计划里，商鞅废井田、开阡陌，鼓励垦荒、奖励耕织，小农经济开始兴起，这确实是社会的进步。

但是商鞅这样做的根本目的，是为了确保从民间财富到军队资源的完全传输。必须保证对民间资源的强大汲取能力，才能不断发起并打赢战争。

总之一切都为了能打仗、打赢仗而做准备。

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这里有两组学者统计的数据，第一个是战争动员率，秦国成功动员了其总人口的8%到20%，而当时的古罗马共和国仅能动员1%，希腊提洛同盟也仅为5.2%。

第二个数据是：从公元前356年（商鞅变法之年）到公元前221年（秦灭齐完成统一），全国共有96场有大国卷入的战争，其中秦国发动了52场（占54%），并取得了48场胜利（占92%）。

这样的秦国，简直就是成为一个战争机器。

这就好比一个公司为了做大做强，不惜一切大家让大家加班。

为达到目的，商鞅采取了以下重大措施：

其一，打击传统贵族。

要知道在先秦时期，国家实行的分封制和宗法制，很多土地、民众资源都掌握在贵族手里，而不受君主直接控制。传统贵族控制了社会大部分资源，就会阻止国家行动的一致性。

很多公司也是这样，新上任的CEO都会将公司原来的管理层解散，然后自己组建管理层，实施他的一套新战略。

为了彻底拆散当时的传统社会结构，商鞅甚至用成文律法，强制解散大家族，然后推行“无军功不授爵”的制度，奖励新兴阶层——好战分子，他是怎么奖励的呢？

如果一个士兵在战场上斩获两个敌人“甲士”首级，他做囚犯的父母就可以立即释放。如果他的妻子是奴隶，也可以转为平民。杀敌人五个“甲士”可拥有五户人的仆人。打一次胜仗，小官升一级，大官升三级。

而且在军中，由于爵位高低不同，每顿吃的饭菜甚至都不一样。三级爵有精米一斗、酱半升，菜羹一盘。两级爵位只能吃粗米，没有爵位的普通士兵能填饱肚子就不错了。军功爵还是可以传子的。如果父亲战死疆场，他的功劳可以记在儿子头上。真是一人得军功，全家都受益。

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