主要观点总结
本文简要概括了伯克希尔的年报和巴菲特写的股东信的主要内容，并分享了个人对于股东信的四个关键点：关于报告的重要性、对待错误的态度、人才选择的标准以及乐观投资的理念。文章还谈到了市场与牛市中股票的表现。
关键观点总结
关键观点1: 报告的重要性和透明度
巴菲特强调每年的报告是伯克希尔首席执行官欠股东的，应做到最透明和负责。作者受此启发，认为自己运营的私募基金也应该保持高度透明和定期向投资者汇报。
关键观点2: 对待错误的态度
巴菲特承认自己会犯错，但更重要的是如何对待错误。许多大型上市公司不愿面对错误，但巴菲特认为及时改正错误是关键。延迟纠正错误是最大的错误。
关键观点3: 人才选择的标准
巴菲特强调人才选择中人品的重要性。他认为能力可以通过后天培养，但人品是天生的。选择CEO时，应重视人品和能力，而不是毕业院校、履历背景或年龄。
关键观点4: 乐观投资的理念
巴菲特在信中表现出乐观的态度，并对美国的发展持乐观看法。作者认为无论外界环境如何，保持乐观很重要。乐观会带来财富，并且相信国家会越来越好。在牛市中，所有股票几乎都会上涨，投资者应有耐心。
正文
我曾经和奶爸商量，是不是像其他同行一样，把季度的汇报改成年度的汇报，这样可以轻松一点。不过，奶爸就用了巴菲特这句话：
“这是我们欠投资者的”。
是的，我们不仅要把业绩做好，还要做这个市场上最透明和负责的私募基金。
巴菲特说，“在2019年至2023年期间，我在致您的信中16次使用了‘错误’或‘失误’这样的词汇。许多其他大型公司在同一时期从未使用过这两个词。”。
巴菲特毫不避讳地承认，自己也会犯错，但更重要的在于如何对待错误。
很多大型上市公司，他们的董事会和分析师电话会议上，谈自己的错误是禁忌。这意味着什么？意味着他们不愿意面对，不愿意实事求是，更不愿意思考。
