你的性格适合什么样的工作？这是我听过最好的答案（35岁前必读）

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“你身边一年换 N 个工作的朋友，现在过得怎么样？”

一位高赞答主在一年里换了5份工作，每份都不超过两个月。奔波劳累，生活和收入都很不稳定，每个月都没什么余钱。

最终，她在第六份工作做了一周后，又打算找“更心水的工作”……

频繁的跳槽，浪费了她过多的时间和精力不说， 这样的状态，更让她越来越怀疑自己，对自己定位越来越不清晰，越来越不知道自己到底适合做什么工作，非常迷茫焦虑。

不同的公司、不同的工作，相同的是她的不满意。职场上，类似她这样的情况并不少见。

如何才能找到一份适合自己的工作？

其实，答案早已写在你的“职业性格”里。

内在职业性格，

决定你适合怎样的工作

心理学大师荣格的“心理类型理论”认为：每个个体在出生时，就带有先天性的气质和功能上的偏好。

而这种先天的性质会形成不同的性格类型，还会影响你的终身发展。

约翰·斯卡利，年薪220万的硅谷最高年薪经理人，曾其在任苹果 CEO期间，把创始人乔布斯赶出去，导致公司濒临破产，最后乔布斯回归才力挽狂澜。

“你是想卖一辈子糖水，还是改变世界？”

兢兢业业的斯卡利，是可以成为让苹果的销量翻10倍的出色经理人，但却注定无法成为一个像乔布斯一样改变世界的企业家。

原因不在于他的技能和知识，而在于他内在性格。

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