云南经济管理学院2018年人才招聘启事

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[email protected] 或 [email protected] ） , 邮件标题为：姓名 + 应聘岗位 + 毕业院校 + 专业 + 学历 + 联系方式。

2. 通过云南经济管理学院官网（ http://www.ynjgy.com/ ）、高校人才网（ http://www.gaoxiaojob.com/ ）、前程无忧招聘网（ http://www.51job.com/ ）、云南人才网（ http://www.ynhr.com/ ）发布的相关职位投递简历。

（三）资格审查

人力资源部对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。

（四）考评

1. 考评时间

(1) 一般人才考评时间：第一批次为 4 月 25 日 -30 日；第二批次为 5 月 25 日 -30 日。具体以电话、短信或邮件等方式通知。

(2) 高层次人才结合应聘人员和学校的具体情况具体安排。

2. 考评方式

（ 1 ）一般人员

采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的 60% ，面试（含试讲）占综合成绩的 40% 。

①笔试：主要考核应聘人员的专业知识。

②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

心理测试：主要考察应聘者的心理素质。

（ 2 ）高层次人才

由学校组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括 " 工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足 " 等。

( 五 ) 体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数 1 ： 1 的比例确定体检人员名单。

（六）录用

体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。

四、待遇和保障措施

（一）一般人才

1. 聘用方式

采用全职聘用方式，入职之日起签订劳动合同并办理户籍档案以及党组织关系等转移手续。

2. 待遇

（ 1 ）教师工资结构：岗位工资

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