从年薪 1 万美元到 1670 万美元，这个被誉为“全球第一 CEO”的男人经历了什么？

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但韦尔奇对职业也不是完全没有目标的，他也曾表示 希望成为著名的工程师，为什么呢？

原来韦尔奇的叔叔就是一名工程师，有车有房有钱，有体面的生活， 说到底，还是希望「有钱」。

杰克选择接着攻读硕士及博士课程，1960 年他在伊利诺伊大学获得了化工博士学位，毕业后带着恋人横跨全国度蜜月，并顺手找了一份工作，对，就是通用电气的工作。

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韦尔奇于 1960 年 10 月 17 日加入了通用电气公司。在塑胶事业部担任初级化学工程师，工资为 10000 美元。

他的第一项任务是找到一个制造 PPO（一种用于化工的新材料）的示范场地，然后把工厂建立起来。

花费大量时间和心血忙活了一年，这个工厂终于建了起来，韦尔奇得到了很高的年度评语。

他获得了 1000 美元的涨薪，当他从办公室出来，兴奋的和办公室的同事们交谈时，居然发现原来每个人都获得了同样的加薪。

在这一刻，韦尔奇感到这个公司的奖惩制度十分不合理，体制十分的僵化， 于是，他准备辞职。

在递交完辞职申请后，同事们给他准备了一场欢送会。

欢送会之前，部门负责人鲁本找到了韦尔奇劝说他留下，并答应给他涨薪和更大的发展空间。

鲁本说：相信我，只要我在公司一天，你就能利用大公司最好的部分进行工作，最差的一部分将离你远远的。

年轻的韦尔奇被说服了，他决定留下。 但有趣的是，他依旧去参加了欢送会。

随后韦尔奇成了 PPO 工艺开发项目领导人，这种新型材料很难塑造成型，所以市场不为人看好。

但杰克坚持了下去，终于制成了一种在高温下具有很高的强度，并且容易塑造的材料，这种塑料制品的商业名称叫「诺瑞尔」。

作为工程师的韦尔奇好不容易把产品做出来了，问题又来了，英雄无用武之地。

简单的说，就是没有人愿意买，当时所有的家用器具都是用金属制造的，对于用塑料代替金属这一想法，别说吃瓜群众了，通用内部对此也是将信将疑。

为了让大众接受塑料，韦尔奇先从内部着手，制造了电动罐头起子，证明了塑料的用途远比人们想象的要多。

然后再向奶瓶等小器具制造商推广，让制造商们相信这种塑料轻巧，耐用还能有效较低成本。

在众多推广手段中，一则广告彻底为韦尔奇打开了局面：一对野牛冲进了一家瓷器用品店，结果店里所有的东西都摔得粉身碎骨，只有塑料制品完好无损。

广告获得了消费者的强烈反响，大家对这种轻便又耐用材料都表现出了极大的兴趣。

本来默默无闻的塑料项目也被公司升至成事业部级别，由韦尔奇负责。

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