怎样成为公司里不可替代的人？

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再看看一些单位里按时上下班，工作认真努力，按时完成任务，不出错也不突出、默默无闻的人，你就很容易理解他们为什么会成为“可有可无”的人。

古人云：知己知彼，百战不殆。

认识到了这一点，要避免自己在公司里变得可有可无，你就要对症下药，以期事半功倍。

第一，企业的发展，是团体协作的结果。 你擅长销售，就想方设法提高业绩，你擅长设计，自然要把产品设计做到最好，你在公司里的某一领域做到了极致，也就算有了一席之地了。

第二，永远不要懒惰。 不要认为工作任务完成就 ok 了，如果你针对一个问题找出多种解决途径，每一次都能从中总结经验，工作越来越顺手，老板越来越信任你的话，怎会在公司里显得可有可无？

第三，优势不仅为公司创造价值，更是在丰富自己。 在任何时候，你都要搞清楚，你不仅是在为公司创造价值，你的不可替代性，更是在为自己的人生赋予重要的意义。

紧跟潮流，

保持警惕“活到死学到死”

学习有很多种方式，西方的成功人士总是带着“口袋书”。信息时代的人们，也总是习惯于在手机上寻找有用的信息。

时代的变化太快了，我的朋友阿力没有跟上新媒体的时代，变成了公司里可有可无的人，正在担心会被裁员。

而我的另一个朋友小龚，开了个砂锅店，顾客是他最大的“老板”。

最开始是电话预定、上门送餐，微信有了支付功能后，他随即在微信群里开展“猜价格免费品尝”，在店里开通扫码支付。还根据顾客的不同反馈，适时调整砂锅口味。

两年多，他把砂锅店从地下室做到了外省，加盟店已经超过了 10 个。

飞速发展的时代，一定要跟紧潮流，多学习钻研。“艺多不压身”不仅是一句老话，更像是一句经历了无数人验证的哲理。

而退一步来讲，在一个公司里，从节约成本的角度来考虑，一个人能干几个人的活和一个人只干一个人的活，老板也肯定倾向于“一人多能”。对于个人来说，不断的学习，更利于你摸准时代的脉搏，以做好个人的人生规划。

怎么学习？

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