新加坡 6.3 万名医护人员迎来薪资调整，7 月起最高加薪 7%

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根据公告内容，3.7 万名综合医疗保健人员、药剂师以及行政、辅助与支援人员将迎来最高 7% 的加薪幅度。这是自 2021 年以来，新加坡卫生部首次对这三组人员的薪资进行调整。该举措旨在应对不断变化的市场环境，确保公共医疗领域的薪资水平具备竞争力，从而更好地吸引和留住人才。

与此同时，2.6 万名护士也将受益于此次薪资调整，获得最高 4% 的加薪。此次加薪是在去年推出的护士长期挽留计划 ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）基础上的额外举措。根据 ANGEL 计划，新聘护士和 46 岁以下的在职护士在 20 年的职业生涯中，最高可获得 10 万新元的奖金。此次加薪将进一步提升护士群体的薪资待遇，助力跟上市场趋势，体现了对护士群体长期以来辛勤付出的认可与回馈。

卫生部在文告中强调，医护人员是提供优质医疗服务的核心力量。为保障薪资的市场竞争力，卫生部会定期开展薪资评估。除了此次薪资调整，医护人员还将持续获得年度加薪，以应对通货膨胀带来的生活成本上升。卫生部还表示，除了薪酬方面的优化，将不断完善人力发展计划，通过工作流程的重新设计和职业发展路径的拓展，为医护人员创造更多发展机遇，全方位提升他们的职业体验。

保健服务业雇员联合会会长丹娜乐芝米（也是全国职工总会会长）对此次加薪表示欢迎，并感谢三大医疗集群与工会的紧密协作，通过集体协议谈判成功推动了公立医疗机构医护人员薪资的提升。除加薪外，他们还为医护人员争取到了更好的福利，包括薪资范围的提高以及医疗、牙科和住院福利的改善。丹娜乐芝米指出：“医护人员全心全意为大众健康服务，我们通过提供公平且有竞争力的薪资福利，肯定他们的奉献精神，致力于保障他们的福祉。这些改进有助于新加坡持续吸引和留住顶尖人才，进一步强化未来的公共医疗体系。”

国立大学医学组织集团综合医疗保健总监王家良客座副教授认为，此次调薪宣布得十分及时，能够帮助综合医疗保健人员和药剂师更好地应对不断上涨的生活费用。他还提到，国大医学组织一直以来通过医疗集群和全国奖项，对综合医疗保健人员和药剂师的贡献给予表彰和认可，并通过培训和职业发展机会，为他们提供全方位的支持。

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