投资圈性别歧视：没有经历过这些，好意思说自己是女性创业者吗?

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当然，不可避免，当前社会，投资人也被成功的男性创业者占据了最主要的位置。而一个人的思维和决策往往是最容易受到过往经验的左右的。很少有人能够做到，客观地分析眼前的人和项目。

虽然说投资人大部分都是理性思维极佳，但是以上事实确实是女创们绕不过去的一道坎。除非你能在对方对你的性别有质疑之前，就用漂亮的业绩、数据一把拍桌上，让对方60度角仰望，最终获得投资。

最后，在竞争对手的中伤中不断做强，让投资人对你刮目相看，男性竞争对手对你恨之入骨。

国内某知名红酒电商女性创始人曾在朋友圈爆出，自己如何受到男性同行竞争者的恶意中伤。该竞争者在圈内大肆宣传，说该女性创业者和投资人的关系不同寻常，并且都是靠着自己的身材脸蛋和出位的打扮来做品牌宣传的。

统计数据显示，创业者获得投资的比例不超过10%，而女性创业者能够拿到融资的机率则更低，这个数字只有2.9%。

当部分男性创业者都不能获得融资的情况下，假如他恰好是你的竞争对手，那么，中伤你显然义不容辞，节操都比女性少了一大截。

他们嫉妒女人的成功，却看不到女性创业者为了取得成功，背后要比男性创业者付出更多的努力及辛苦——她们除了创业，还要照顾家人的感受，如果有孩子，她更得忙里偷闲得陪孩子玩一会，她们忙成陀螺，每天甚至休息三个小时。

优雅花瓶女性创业者的另外一面——她在苦逼的工作

同为创业者，英雄惺惺相惜早已成为过去。

然而，别忘了，竞争对手才是最了解你的人，也是你前进的最大动力。

场景三：感性思维突出，企业走不了太远

在很多人眼里，对女性还有这样一个偏见，那就是女性的感性思维被认为容易在团队管理方面带来极大的内耗。女性天生的情绪把控能力要平均对于男性，容易激动，导致女性管理者在处理矛盾时可能处理不善。缺乏全局观和包容性，容易盯着细节而忽略了整体战略的布局……

这是人们常常对女性创业者或者女性领导的担忧。

然而世界在变，女性也在变。

如果你关注过人工智能时代、机器时代世界将产生的变化，就会知道，机器会把理性的东西做得完美无缺。而女性的爱商、对他人的关心、对他人的考虑等特质将是机器无法替代的。

如果女性创业者能将女性的特点和优势最大化，同时在团队设置中充分考虑到互补性，尤其是在自己具有短板的领域充分授权其他人来参与。那么在融资阶段也能让投资人看到比较全面的团队能力。所以说，如果女性领导的公司出现问题，问题不在于你是女性，而在于你是女性还不够充分了解自己的优势和劣势。

看来，当一个很“女人”的女性创业者需要融资，无论是这个女性创业者，还是投资人，都需要谦卑，谦卑地看看事实的背后。

总而言之，“女性”本身已经被贴上来标签。如果你是“创业者”，长得还很“花瓶”，那么你更容易形成“招黑体质”，因为你似乎与那些霸气、有魄力、专注、高瞻远瞩的男性创业者拥有“南辕北辙”的特征。

一句话，谁让你是女性呢?

然而，GPLP君想说，女性又怎么了?马云还承认靠女人才成就的阿里巴巴。

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