正文
总结下来，
职场上混得好的人，是因为他们很早就建立了自己的“职场系统”
。这个词是K哥提出来的，
指的是职场人在思维认知、工具方法、经验积累等方面，已经形成了体系
。
职场人一旦建立起自己的“职场系统”，就能够逢山开路、遇水搭桥，左右逢源，在职场当中混得风生水起。
有“职场系统”跟没“职场系统”的人，区别是什么？
有“职场系统”的人，他有一个体系化的认知框架、工具方法、经验积累，所以他看问题的视角、思考的深度、做事情的条理性，都比一般人要稍强一些
。这些点点滴滴的优势经过日积月累，就逐渐拉开了职场发展上的差距，也拉开了人生的差距。
那么，怎样才能建立起自己的“职场系统”呢？
“职场系统”在架构上分为四个部分：
职场思维、职场3核、价值评估工具、职场发展“工型理论”
，下面我们分别来学习：
01
建立正确的“职场思维”
在职场当中生存和发展，首先要建立起正确的职场认知和思维，最为关键的是以下5点：
1）清晰地知道你的职业生涯还有多长
一个人从参加工作到他退休，满打满算也就3、40年，这里给大家一个公式，可以算一算自己在职场当中还有多少年，公式很简单：62-现在的年龄。
比如K哥目前41岁，那么K哥的职业生涯还剩下：62-41= 21年。知道了这个数字，就可以做长期打算，不再为这半年一年的职业困境所迷惑。
2）10000小时定律
也就是刻意练习，说的是人人都可以成为某一方面的专家，只要你具备三个条件：第一，找到那个让你充满热情的领域；第二，使用科学的方法训练你的技能；第三，持续投入时间，比如10000小时。
当今时代，是个体崛起的时代，是工匠为王的时代，只要你通过刻意练习打磨你的那门手艺，成为领域的顶尖专家，就会获得职场上的成功。
3）人一生中80%以上的财富，是40岁之后挣到的
以巴菲特为例，股神90%的财富是在60岁以后挣到的。对于普通人来说，道理是一样的，一份调查研究报告表明：人一生当中80%以上的财富，是40岁以后获得的。
所以，年轻人在30岁以前，不要太在意那每月几千块的工资差别，它对你整个人生的财富几乎没有影响，你更应该关注这份工作能不能让你的职业生涯走得更远。
4）更功利的交朋友
2018年的报告显示，人平均有120个微信好友，职场人会稍微更多一些。但是这些所谓的人脉对职业发展的帮助不大，反而浪费你很多社交资源。
因此，职场人应该更功利的交朋友，具体应该结交什么样的人呢？
一是，自己当下工作用得上的人；
二是，对自己个人发展有帮助的人；
三是，未来事业上用得到的人。
以上，我们通过4个关键点，建立起对职场正确的认知，下面接着聊：决定一个人事业高度的因素是什么？
02
决定事业高度的“职场3核”
1)可迁移技能
什么是可迁移技能？就是指更具有通用性的，相对底层的技能。常见的通用技能有：沟通表达能力、团队管理能力、问题解决能力、与他人的协作能力、快速学习的能力、个人自驱力等等。
如果你是一名程序员，那么除了提高编程能力、架构能力、业务理解等专业技能之外，还要培养你的可迁移能力，这样你就能够获得更多的职业发展机会，职业道路就越走越宽。
