那些想要改变世界的产品经理，最后都怎么样了......

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2、办公室谁都可以Diss自己

最近某公司产品经理被新来的技术怼得生无可恋。

在公司产品经理和业务撕*、和技术撕*、和UED撕*......可以说是常态。

但这次产品经理提的需求，被新技术通过数据分析一一驳回，怼得无话可说。

时间稍长发现自己在团队里越来越没有话语权，谁都可以拿数据说事儿，自己还无力反驳。

仿佛掉到食物链的低端，谁都能 Diss 自己。

3、从产品总监到被优化边缘

有位工作 3 年多的产品经理许某，一直勤勤恳恳、任劳任怨。原本有望晋升，谁想公司却突然空降一位新总监。

这个总监利用数据智能平台，设计了一套推荐系统，极大提高了产品的市场占有率，得到了老板的肯定。

本来以为自己很稳定，结果因为缺乏数据能力，晋升机会没了不说，还失去了自己的原有位置，甚至更有被优化的可能。

大数据时代， 如果 产品经理 不懂数据应用，在职场将寸步难行。

Part.2

退潮后的至暗时刻

机遇在哪里

在互联网行业内，产品经理是一个严重依附整个行业浪潮的工种，而现在他们必须要面对退潮后的至暗时刻，和大数据时代新一波浪潮的巨力冲击。

大数据下的产品设计和优化是基于数据而高于数据的。企业需要的是一个懂数据分析、可以利用数据驱动产品设计优化，并高效提升客户体验的产品经理。

▌ 通过各大招聘网站就不难发现，现在的产品经理 招聘 JD 中均有 【数据分析】 这项能力要求。

▲数据来源拉勾网

▌ 在 《2019 产品经理生存报告》 中关于产品经理必不可少的核心竞争力中， 【分析能力+数据分析】 两项相加占比更是超过90%。

▲数据来源《2019产品经理生存报告》

▌ 报告中还提到一点，在面对未来的不确定性，以及对工作环境、工作内容的危机感， 超过 95.5% 产品经理充满了焦虑感。

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