正文
日止。
3.
专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（
2015
年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
根据报名情况，由组织人事处进行资格审查并组织考核考试等。具体时间、地点等事项安排请关注学院网站
http://www.cqswxy.cn
-
www.cqswxy.cn
-
组织人事处
-
人才招聘。
（二）资格初审
根据网上报名提交的报名资料，由组织人事处进行资格初审。对初审合格人员在报名截止
2
个工作日内以电子邮件形式予以回复。
（三）资格复审
资格初审合格者，按邮件通知持有关有效证明材料到学院组织人事处参加资格复审。学院根据审查结果，确定参加考核考试人员的名单。逾期视为自动放弃，取消应聘资格。
资格复审时应聘者须提供以下材料：
1
．《重庆商务职业学院
2018
年招聘工作人员报名登记表（人事代理类）》
1
份；
2
．本人身份证、毕业证（学位证）（
2018
年应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》）、获奖证书及职位要求的相关证明原件及复印件各
1
份；
3
．报考有工作经验要求的岗位，须提供工作经历证明（须提供社保凭证和劳动合同等有效证件，工作经历计算截止时间为
2018
年
5
月
20
日）；
4
．有工作单位的还需持所在单位同意报考证明（模板请下载附件
4
）；
5
．近期同底
1
寸免冠照片
4
张。
（四）考核考试
经资格审查合格的人员，凭本人身份证及准考证原件参加考核考试。
1
．专任教师岗位。采取考核招聘的方式进行。考核形式主要包括
"
讲课
"
及
"
专业问答
"
，由重庆商务职业学院组织实施，讲课内容为指定专业教材或指定专业内容；考核时间不超过
25
分钟（其中讲课
15
分钟，专业问答
10
分钟）。
2
．辅导员岗位。采取考试招聘的方式进行，分为笔试和面试两个环节。
（
1
）笔试。笔试内容为综合知识（综合基础知识和适岗能力），笔试时间为
120
分钟。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到
1:3
的比例方能开考，未达到开考比例的递减招聘岗位人数至规定比例；达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。
（
2
）面试。面试人选按拟招聘岗位
1:3
的比例确定，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者，其缺额不予递补。面试采取结构化面试的方式进行。主要考核应聘者的逻辑思维、综合分析、环境适应、语言表达等能力，时间不超过
10
分钟。
专任教师岗：总成绩
=
考核成绩
辅导员岗：总成绩
=
笔试成绩
×60%+
面试成绩
×40%
各项成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考生须参加心理健康测试，测试结果不纳入总成绩，仅作为参考。专任教师岗总成绩、辅导员岗面试成绩低于
75
分者，不得确定为体检人选。
（五）体检
体检人选根据总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发
[2005]1
号）《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发
[2007]25
号）《关于修订
<
公务员录用体检通用标准（实行）及
<
公务员录用体检操作手册（试行）
>
的通知》（人社部
[2010]19
号）《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发
[2012]149
号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发
[2013]58
号）的要求，并结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由体检者承担。
体检由学校统一组织安排。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起
7
日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察采取个人填写考核材料，考察小组查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。
