联储证券：践行“五要五不” 中国特色金融文化 以高质量文化建设赋能公司高质量发展

主要观点总结

文章介绍了中国特色金融文化对金融行业健康发展的重要指导原则，并详细描述了联储证券如何贯彻落实这些原则，形成具有联储特色的企业文化体系。文章从诚信为本、义利相济、稳健经营、创新发展、廉洁自律五个方面进行了阐述。

关键观点总结

关键观点1: 诚信为本，厚植企业文化底蕴

强调诚信是金融行业的生命线，联储证券将诚信作为企业文化根基，加强诚信体系建设，开展诚信文化建设系列活动，建立健全科学的选人用人制度。

关键观点2: 义利相济，履行企业社会责任

强调金融行业在追求利润的同时要承担服务社会、支持国家战略的责任。联储证券加大公益践行力度，开展多样化的投资者教育活动，履行企业社会责任。

关键观点3: 稳健经营，夯实企业发展根基

强调稳健经营是金融行业抵御风险、实现可持续发展的关键保障。联储证券将稳健经营作为企业核心原则，加强合规及风控文化建设，提升公司的合规管理水平。

关键观点4: 创新发展，激发企业活力

强调创新是企业发展的动力，联储证券将创新作为核心战略，通过多种形式的创新活动，促进文化共融，激发企业活力。

关键观点5: 廉洁自律，筑牢企业廉洁底线

强调廉洁自律是金融行业规范运作、防范风险的根本保障。联储证券持续健全体制机制，开展廉洁从业相关规定专题培训，筑牢企业廉洁底线。

正文

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二、义利相济，履行企业社会责任

先义而后利者荣，先利而后义者辱。中国特色金融文化“五要五不”中的“以义取利，不唯利是图”强调了金融行业在追求利润的同时，必须承担起服务社会、支持国家战略的责任。联储证券深刻认识到责任担当是企业发展的基石，始终将责任作为企业发展的核心价值观，履行企业社会责任。

公司一方面持续加大公益践行力度。2024年成功注册公司公益商标“联储·心联心”，持续开展公益捐赠，深入当地进行公益探访，对“一司一县”结对帮扶县的企业进行走访交流，了解当地特色产业及农副产品，拍摄制作公益宣传片，更好地助力了乡村振兴，切实增强了公司对外品牌影响力及社会责任公信力。另一方面开展多样化的投资者教育活动，切实保护投资者合法权益，通过定期举办金融知识讲座、投资理财培训、开展金融教育进校园等活动，帮助公众了解金融市场的风险和机遇，提升金融素养。

三、稳健经营，夯实企业发展根基

欲速则不达，见小利则大事不成。中国特色金融文化“五要五不”中的“稳健审慎，不急功近利”强调了稳健经营是金融行业抵御风险、实现可持续发展的关键保障。联储证券深刻认识到稳健经营是企业发展的基础，始终将稳健作为企业经营的核心原则，夯实企业发展基础，全面加强合规及风控文化建设，运用多手段、多维度、多平台持续提升依法合规经营和各项风险控制管理水平。

公司一方面高度重视统一思想，强化合规意识。2024年举办以“夯实基础、提升水平、凝心聚力、助力发展”为主题的合规管理大会，内容涵盖监管政策、廉洁从业、程序化交易、投顾业务、违规炒股专项等多项主题，大力弘扬合规文化，统一战略共识，进一步提升了公司的合规管理水平，为公司可持续发展奠定了坚实基础。另一方面，公司持续优化合规工作机制，健全完善风险管理体系。2024年，根据外部监管规定变动以及公司业务发展情况，及时检视合规、风险、审计等相关制度，内容涉及信息隔离、合规问责、廉洁从业、员工投资行为等范畴，并覆盖公司主要业务及公司运营的经营管理制度和规范性文件。

四、创新发展，激发企业活力

苟日新，日日新，又日新。中国特色金融文化“五要五不”中的“守正创新，不脱实向虚”强调了创新发展在金融行业中必须立足服务实体经济，避免脱离本源，确保金融创新与经济社会需求紧密结合的重要性。联储证券深刻认识到创新是企业发展的动力，始终将创新作为企业发展的核心战略，激发企业活力，通过多种形式的创新活动，促进文化共融，持续推动文化特色品牌建设和企业的创新发展。

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