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“不能用道德培养雷锋”

正和岛  · 公众号  · 热门自媒体  · 2016-11-21 20:39

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【任正非:不能用道德培养雷锋】 华为顾问吴春波说,人力资源管理不是简单的发工资,记考勤、培训招聘,其目的是建立一支干什么都可成功的队伍。良好的工作氛围和企业文化也是生产力,也创造价值。但我们的文化很多有问题,还是卡拉OK、歌咏比赛之类,这是文体活动,不是企业文化。很多企业提出感情留人,我持不同意见。关键应在于制度建设。不好的机制下,“奉献者”(投入大于回报)老吃亏,他就会对自己的行为作出怀疑,进而减少投入,他就变成“打工者”(投入等于回报)。


同样,打工的也会向“偷懒者”(投入小于回报)转变。因此,我们要构建一个不让雷锋吃亏的好机制。让小人不得志,让好人不吃亏,这样的公司就有了正气和正义。任正非先生说,华为绝对不让雷锋穿破袜子,你为公司做出贡献,我就给你体面的回报。这样就是在用制度培育雷锋,而不是用道德培养雷锋。



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