84岁高龄每天仍工作十几小时，这位日本老人用努力感动所有人！

正和岛 · 公众号 · 热门自媒体 · 2016-10-05 19:42

正文

请到「今天看啥」查看全文

▲ 稻盛和夫先生，生于1932年1月30日，日本实业家，是京瓷、KDDI两家世界500强企业的创始人。

稻盛哲学落地有“四入”

根据我个人的经验和观察，稻盛哲学要在企业落地有“四入”。

第一要入眼 ，我们首先要知道，要了解稻盛哲学，它的思想体系是什么。 第二是要入脑 ，我们要用稻盛哲学做判断，而不是像过去我们的知识经验，或者是我们之前的不同，稻盛哲学用去做判断。 第三是入心 ，真心的认同，我们有很多东西，有一些人是认同，有一些是置若罔闻的；而落地就是落实到员工的心地。

最后是入行 。 入眼入脑入心，最难的是入心，入心之后就有了入行 ，在有真正的行动。其实，四入也是一个方便的说法，知行本一，我们以前错知错行，浅知浅行，现在要深知深行，直至真知真行。

我刚接触稻盛先生的哲学，觉得太好了，自己的人生也分为稻盛前，稻盛后。稻盛公司成立的前二年，当我自己做的意气风发的时候， 稻盛先生开了一个紧急的董事会，对我当头棒喝：“小郭，我讲的利他不是‘利用他人成就自己’，而是‘利用自己成就他人’。

过去两年为将盛和塾发展壮大，我在各个地方寻找培训机构或者咨询公司合作，利益共享、资源共享。但 稻盛先生说那不是利他，那是利益交换，利益交换没有双赢，那是一个能量的平衡，你多了，他肯定少了 ，利用他人结果只能是被他人利用。

那是稻盛先生对我的当头棒喝，稻盛哲学也由此“入心”。稻盛哲学不是口耳之学，是行动的学，是要无私付出和奉献。在此之后，我才慢慢读懂了稻盛先生的话。 我是比较愚钝的，从入眼到真正入心用了三年。学稻盛哲学，不要有乍见之欢，要愚直地坚持。