主要观点总结
本文介绍了关于东吴证券的投资情况,包括公司的业绩、股权激励方案、产品布局、未来增长点和风险提示等。
关键观点总结
关键观点1: 公司业绩表现亮眼,超过预期
公司在2024年前三季度的业绩表现超出预期,实现了营收和利润的增长。
关键观点2: 股权激励计划明确未来三年增长目标
公司推出股权激励方案,明确了未来三年的增长目标,包括年均复合增速和净利润增长率等指标。
关键观点3: 公司产品布局广泛,乌灵系列和百令胶囊成增长亮点
公司聚焦乌灵优质品种,乌灵系列和百令胶囊等多品种放量,产品空间广阔。
关键观点4: 公司面临行业政策风险、市场竞争风险等
公司在投资过程中需要注意行业政策风险、市场竞争风险、研发风险等。
正文
,销售额同比增长
22.67%
;灵泽片销量同比增长
37.05%
,进入快速爬坡阶段。(
2
)截至
2024Q3
,百令片参与的京津冀“
3+N
”联盟中的天津、广西等省份已开始执行集中采购,销售量开始回升,
2024
年前三季度,百令系列销售数量同比增长
22.14%
,销售额降幅缩窄至
4.89%
。此外,百令胶囊上市有望提供第二增长曲线,看好后续百令胶囊的放量。(
3
)中药饮片及配方颗粒业务迎来放量,
2024
前三季度,中药饮片系列销售收入同比
51.24%
;中药配方颗粒销售收入同比增长
175.96%
。我们认为,公司战略聚焦乌灵优质品种,乌灵系列
+
百令
+
配方颗粒多品种放量,产品空间广阔,同时,乌灵系列及百令系列的第二成长曲线明晰,有望院内外进一步放量。
盈利预测与投资评级:
考虑到行业大环境影响,我们将
2024
年归母净利润由
5.76
下调为
5.43
亿元,维持预计
2025
年
7.14
亿元,基于公司
1
)乌灵胶囊紧抓集采和基药机遇,同时
OTC
不断扩展;灵泽片、灵莲花未来可期;
2
)百令胶囊上市后百令系列恢复增长;
3
)饮片和配方颗粒迎来放量,将
2026
年归母净利润由
8.61
上调为
8.94
亿元,对应
PE
估值为
21/16/13X
。
考虑到公司目标未来三年净利润翻一番,当前估值对应的
PEG
不足
1
,维持“买入”评级。
风险提示:
行业政策风险,市场竞争加剧风险,研发不及预期风险等。
1.
股权激励方案落地,未来三年目标年均复合增速达
28%
公司股权激励方案落地,采取第二类限制股票和员工持股计划相结合的方式,其中,拟向激励对象授予限制性股票不超过
660.5
万股,占总股本的
0.94%
,首次授予价格为
8.07
元
/
股,激励对象包括董事及高管、核心业务及其他骨干成员,首次授予合计
112
人。股权激励计划明确了未来三年业绩增长目标,
三期业绩考核目标为以
2024
年为基数,
2025
/2026/2027
年的净利润增长率不低于
30%/66%/110%
。
按照考核目标计算,以
2024
年为基数,
2025-2027
年目标年均复合增速为
28%
,超过此前市场的预期。
(
2
)员工持股计划拟筹集资金总额不超过
5427.08
万元,参与计划的员工包括董事、监事、高管及其他核心人员,受让价格
8.07
元
/
股。