job market大放水来了！

主要观点总结

本文主要介绍了北美Tech行业中AI领域的求职现状，包括MLE的供需情况、公司竞争态势以及相关的求职策略。文章还提及了与AI技术相关的培训课程和项目经验的重要性，并推荐了一些AI领域的求职资源和福利。

关键观点总结

关键观点1: AI领域人才供需紧张

北美各大厂及startup对AI人才的需求旺盛，能力强的MLE在job market中供不应求，导致许多公司降低入职门槛以招聘足够数量的员工。

关键观点2: 建立AI求职交流群

为了帮助求职者成功上岸AI/MLE职位，建立了北美AI求职交流群，提供最新的大厂面试题、面试技巧交流以及项目经验分享。

关键观点3: AI技术培训课程的重要性

九章算法推出的人工智能集训营课程能够帮助学员从基础入门，通过实际操作工业级AI项目来提升简历含金量，增加AI/ML岗位求职的成功率。

关键观点4: AI领域的求职优势

当前大小tech公司都在布局AI领域，使得AI/ML岗位需求量持续增加。拥有相关技术和项目经验的求职者会有更多上岸机会，成为job market中的有力竞争者。

关键观点5: AI求职资源的丰富性

文章提供了丰富的AI求职资源，如求职大礼包、岗位汇总、面试经验分享等，帮助求职者提升求职成功率。

正文

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Devin再次引爆热潮，布局AI赢很大

GPT、Sora、Devin接连爆火，人工智能风头正劲，大小tech公司都开始布局AI，对这方面的人才也更为看重。因此 搞些AI/ML 热门技术点、项目经验放到简历，会拥有更多上岸机会 ， 已经逐渐成为job market公认的“潜规则” 。

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