青岛恒星科技学院2017年高层次人才招聘启事

主要观点总结

本文主要介绍了青岛恒星科技学院的基本信息、招聘岗位、招聘要求、相关待遇、招聘程序等内容。

关键观点总结

关键观点1: 学校简介

介绍了青岛恒星科技学院的历史背景、学校概况、校园环境、师资力量、特色学科及办学特色等。

关键观点2: 招聘岗位

详细列举了学校招聘的岗位，包括学术带头人和专业教师。

关键观点3: 招聘要求

介绍了应聘岗位的基本条件和学术带头人的特定条件。

关键观点4: 相关待遇

阐述了学校为教师提供的待遇，包括工资体系、住房优惠、子女入学优惠政策等。

关键观点5: 招聘程序

详细介绍了应聘的流程和联系方式。

正文

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（一）学术带头人

引进一批在本专业（行业）领域具有一定的学术影响和较高的知名度，同时具有行业经验的专家教授担任各二级学院的学术带头人（或院长），负责各二级学院学科（专业）建设，围绕学院特色优势学科（专业）组建高水平教学和学术团队，提升学校、学院的教学与科研能力和水平；负责引进国内外高层次、高水平人才，培养中青年骨干教师，建设一支适应高水平应用型大学的“双师型”教师队伍；负责实现产教深度融合，推动与本专业相关行业的合作，创造良好效益。

（二）专业教师

引进一批具有较高学历和专业知识，具有理论高度，同时重视专业实践教学的青年才俊担任专业教师，负责教学、实践、产教融合等工作；热爱传统文化，热衷于从事中国传统文化的学习、研究和推广工作。

三、招聘计划

四、招聘要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，热爱高校教师职业，愿意长期在高校发展，为学校发展做出贡献，有良好的职业道德和团结协作精神。

2.符合招聘计划岗位任职条件，能胜任学校安排的教学、科研及其他工作。

（二）学术带头人条件

1.应在本专业（行业）领域具有一定的学术影响和较高的知名度，具有博士学位、副教授及以上相应的专业技术职称，在国际国内知名企业担任中高级职务或有重大科技成果或重要学术成就。

2.对教育领域的相关政策和高等教育规律及民办教育有一定了解，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。

3.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派，志愿为中国的民办高等教育发展做出贡献。

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