正文
阿飞是我刚来深圳时认识的朋友，这几年，看着他从一个小小的职员成长为了公司骨干。
不过最近听他说离职了，还是被辞退的，听了这个消息我还是有些吃惊的。
作为公司的元老级人物，把一个小团队从三四人的做到近百人的大公司，也是功勋卓著了，怎么就被辞退了呢？
那天在另外一家公司刚好遇到他了，提起了这事来。
阿飞苦笑着说：我们老板有病，明知道前面是坑，还要去跳，你说这不是有病是什么？
后来了解到，他和他们老板之间以前的关系其实蛮好的，就像一个战壕里的兄弟，但是随着业务越做越大，阿飞越来越强势。
有很多次，在老板开会的时候，被阿飞直接打断，说不能那样干，要想赚钱必须怎么怎么滴。
刚开始的时候，老板就当阿飞是为公司好，没太在意。
随着这样次数的增多，渐渐就开始有了矛盾。
直到最近一个新的项目要上，阿飞直接拍桌子了，说：不能这样干，做这个项目肯定是做不起来的。
被打脸了太多次的老板终于爆发了：这里谁是老板？到底听谁的？
阿飞也没有料到，平日里和颜悦色的老板一下子说出这么重的话，一时血涌上来，摔门而去。
结果大家都知道了，第二天就收到了辞退信。
当时阿飞也懵了，这么做为了公司好呀，老板说辞退就辞退，太不仗义了。
我认识的很多人，智商都很高，但是情商嘛，咳咳。
就像阿飞，做事的能力自然不用说，但是在人际关系上的确没有拿捏好。
在会议上那种严肃的场合，当着下属的面质疑老板的决定，让老板的老脸往哪搁？
这要是放在古代，是要杀头的。从老板的角度来想，自己是公司的掌门人，掌控着公司的方向。
今天被底下的人质疑了，如果不理睬，任其发展，势必会影响到自己的权威。
在以后的工作安排中，就可能会遇到阻碍，遇到抗令不遵的情况，当公司不能按照自己的意志去发展时，当这个老板还有什么意义？
所以，谁冒头就一定会砍谁，即使是一起奋斗了几年的好兄弟。
