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金融的专业性很强的，重要的是把握住心理底线。对内向者来说，主动选择更合适的职业和更适合的岗位，也是发挥自身优势实现职场突围的方式。那些可以独自完成的工作、不需要即时反应的岗位、更依赖文字而非语言的职业或许更适合他们。
做金融的有两种人都可以赚到钱，sales、traders。sales就不用说了，如果不善和人打交道，但有本事能再市场能套到利，一样可以赚钱，以后如果track record足够好，投资者会主动来找你而不是你去找他们。也可以做风险控制，组合管理，绩效评估这样的和数据打交道的内部职位或研究员等技术方面发展。
待过的两家券商里，专业性非常重要，尤其是草根出身的，真不要以为自己掌握了多少人脉资源，论资源有人在行业内积累了十几年，有人天生就含着金钥匙，哪怕你面如冠玉千杯不醉巧舌如簧，很难拿到的就是很难拿到，资源的竞争是不讲道理的。
但我们可以靠专业立足，始终要有人去做专业的事情，要积累资源的可以在这个过程中慢慢积累，没有那份野心的一样可以靠承做过上不错的生活。
细致、认真和专业，向来是内向者的优势战场。
与其说操作成功者有什么性格，不如说成功的操作使性格发生了哪些改变。每次的操作都反映了你性格的缺陷，就看你认识到了没有。其实，你真的内向吗？见过太多金融圈人的蜕变了。很多人在实习的时候还是个说话会脸红的腼腆小孩儿，四五年一过已经是能够和上市公司高管谈笑风生的项目经理了。
遇见一个真正让你彻底拜服的人，不再仅仅是考试成绩和智商的碾压，情商碾压、风度碾压、谈吐碾压，你会发现你想成为那样的人，什么？你说你内向？这就好像在说，我想成为征服世界的那个勇者，但是我有点怕蟑螂。忘掉吧，一脚踩死，不要让主观能决定的事情阻碍你。
只有你自己和自己达成和解，学会接受自己是一个和别人不一样，需要精心呵护的人，你的精神状态和对情绪的把控都会上升不只一个台阶。
接受自己本来就是这样子，承认自己有不足，需要通过学习不断提升，这才是所有牛人之所以越来越牛的原因，因为他们越来越明白自己是什么样的人，适合什么样的节奏。不拧巴的人生才会让你过得更加顺利和舒坦。
什么性格适合什么样的工作，确实没有这一说法。人都是在不停的变化，不停的适应环境，只要你愿意改变，只要你用心去改变，肯定能够做好金融的。
心理学上总结出过性格内向者在职场上所表现出的一些特点：
喜欢安静以集中精力做事；
可能在交流方面有困难；
知道的东西可能比所显露出来的要多；
看起来可能安静又疏远；
他们的意见和想法不会坦白地主动说出来；
喜欢解决复杂的需要长期考虑的问题，擅于注意问题的细节；
不喜欢别人闯入和干扰自己；
在讲话和行动前需要思考和反省；
对独立工作感到满足；
不喜欢吸引别人的注意力……
不过呢工作环境就是社会竞技场，不得不说性格内向者会遇到的职场困境也有很多，不愿意在会议上大胆地表达自己的意见、不能有效地展示自己的工作成果、工作节奏很慢。
所以，如果你是性格内向的职场人，
你需要第一，提高能见度。
无论是会议讨论还是团队活动，你需要让同事们知道你确实在积极地参与其中，并非是来“打酱油”的。
第二，释放正能量。
尽可能多让你的职场氛围变得更轻松，也会让同事们可以最大限度地宽容你的“不合群”以及“反应慢”。而且很多时候，一些非语言的方式甚至能达到更好的沟通效果。
通过这些小小的技巧，为自己赢得时间、机会、信任和一个宽松舒适的环境吧。
