古典：大厂纷纷裁员，未来 5 年什么样的工作更抗风险？

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职业也需要能量吗？

当然需要，每天推动你上班的不是梦想，也应该是好心情，或者至少不是上班如上坟吧。

试着描绘一个 充满能量 的工作吧！

每天开始的工作，是一场有趣的冲刺，下班只是这个游戏的中场休息，你能持续从做事的过程本身获得快乐。

同事的氛围活泼、没有嫌隙，虽有PK，只为工作。高能量的工作，会给你充足的休息时间，让你能够充满电再开始。

最后，好的职业会让你有可能兼顾自己的人生任务——谈恋爱、结婚、生娃、关照家庭……

反过来，就是一个 耗能 的工作：

上班如上坟、下班如放风、同事像仇人、领导如大爷、从来睡不醒、永远歇不够。

你几乎没有什么时间去完成工作以外的生活，交友、恋爱、减肥。

等到几年后，路边摊看到的甘蔗榨汁机——黝黑丰满的甘蔗丢进去，输出来的是干巴巴的絮状的渣子，汁水已经被抽走了。

不是我危言耸听——近年来中国每年猝死的人群有60万，其中有43%，也就是24万在40岁以下，这些年富力强的职场人士背后，都有一份耗尽人身心能量的工作。

（图片来源于网络）

什么是糟糕的职业选择？

纵观薪酬、发展和能量，不难看出三者的关系：

薪酬是个人价值的变现，发展是对未来价值的投资，而能量是保障，是持续输出价值的保证。

而糟糕的职业选择，往往是直接冲着薪酬去的。

有个做设计的来访者，前一份工作月薪10k，下家给14K。

于是马上跳槽，半年后痛苦不堪——新公司人手紧张工作疯狂，常常加班到下半夜。虽然加班费不少，但钱并不是她这阶段的重点。

设计是个体力活，她原来给自己安排的是周末读个在职硕士提升下水平转产品经理，顺便谈谈恋爱，现在全无可能。

最好的2年年华和一个在职硕士学习机会，值多少钱？不知道。

反正她以每年不到5万元的价格，卖掉了。

好的职业收益是个投资-收益组合，而非单项。 但人的时间精力是有限的，不可能什么都想要。

怎样选最抗风险？

开局5年，什么是好的职业选择策略呢？

我的建议是： 发展为主，保证生存，保护能量。

拿在北京工作的小强为例。

他在一个小互联网公司做运营工作，月薪15K。仔细算一下，他每个月的生活和生存消费是8k。其他的7K，他花在了学习、交友和锻炼上。

虽然贵些，但他会报线下而非线上的培训，因为他看重的，不仅仅是知识，还有课程上遇到的人。

随着学得越来越多，工作内，他开始主动接受一些串联任务——从一开始的一个产品的运营，逐渐向前参与了整个市场部的策划，到慢慢承接一些整体的公司大项目。

工资也逐渐提升到了22k。他把这些经验输出到同学圈子了，也引来了更多的关注。

自此， 发展的投资和现金收益，形成了正循环闭环。

他还有个“副业”，他一直在帮着大佬们运营北京的运营圈子，在这里，他主动承担起一些义务的服务工作，这个副业虽然没有让他赚到钱，但是他的眼界、人脉都在徐徐打开。

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