抱歉，贵校99%的就业率100%造假

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就这样，我班统计出了95.8333333%的就业率，辅导员也满意地将结果上报给学校，学校上报给上一级领导。

某天各种媒体报出'我校就业率90+%......取得喜人成绩' ”

兴许是审“假”疲劳，有关人士似乎都对这种造假睁一只眼闭一只眼，特别放心，特别容忍。

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就业形势越来越逼人，就业率却迷之喜人

从1999年高校扩招至今，大学毕业生数量呈井喷式增长，2001年，全国高校毕业生只有114万人，到2017年，达到795万人，翻了7倍。

为了帮助应届毕业生求职，大学就业处老师们可没少操心。

2015年，为了推销学生，昆明学院把第一批65名优秀毕业生全部搬到了淘宝网，每一个“宝贝”明码标价1000元，包邮，“宝贝”们统一着白色T恤，待价而沽。

如果企业对淘宝店上的某一名毕业生有意向，向店家支付1000元招聘意向金即可“拍下”学生。

网售毕业生，标价1000元/南方周末

宏观经济环境消化不了庞大的毕业生群体，就业率指标被用来假装解决市场问题。

某网友爆料与辅导员的谈话记录/知乎

于是各高校硬着头皮，不行也得硬扛。

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提高就业率的新发明： “先就业，后择业”

“她在石家庄，她离职一个月了……这期间，没几个人知道，连爸妈都是瞒着的……你找到下家了吗？没有。那为什么这么快？因为不想干了……不上班的日子，她看自己喜欢的书，去不常走的街道，高峰期去坐公交……”

这是“一位在石家庄打拼的姑娘”在网贴中说的一段话，讲述了自己毕业三年的漂泊生活，三年内，她接连换了七八份工作。

学校死磕初次就业率，向学生灌输“先就业、后择业”的观点，导致一些学生荒乱找工作，不喜欢又迅速离职。

槽值后台就曾有读者留言吐槽：

“快毕业还没找到喜欢的工作，一些比较差的单位来学校招聘，我不想签约，辅导员就特别气愤，说我不珍惜来之不易的就业机会。”

而从大学生就业的实际情况看，毕业半年、一年之后，学生的就业情况有很大的变化。

网友@落年 回忆起自己毕业那一年的经历：

“拿我亲身经历来讲，我学的是师范专业，我们毕业本来有两千元的师范生奖学金，但是，学校要我们七月份前盖一份教育单位的就业章，否则不让我们领那两千元。

但是据我所知，我们大概有四分之一的人还没有找到工作，有三分之一的人从事与专业无关的工作，还有一大部分的人工资大约只有一千多（换工作的可能性很大），还有一部分人在毕业前就已经开始换工作了，这能算就业吗？”

根据麦可思调查数据，在已就业的2010届、2011届全国大学毕业生中，平均有38%的人毕业半年内有过离职，其中本科生平均有27%，高职高专生有48%。

学校统计的初次就业率，仅仅是一串好看的数字。

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