正文
似乎每一个初入职场的人都有这样的误解：只要我够努力，能吃苦，一定可以的。
然而努力只是每一个职场人的最低标配，根本不值一提。
职场真正需要的，是全面的职场素质与能力，扎实的专业知识，端正的职业态度，丰富的人脉网络，良好的协作能力，以及敏捷的应变反应速度。
初入职场，意味着无论你之前拥有怎样的履历，全部要推翻重来，一切重新布局，就像“未生”——韩国围棋专业术语——也许作为一个棋子，你目前还无法存活，但却不是死棋，仍旧拥有起死回生的机会。
剧中主人公张克莱，26岁，最高学历只有高中，外语能力全无、特长全无、技能全无，除了围棋一无所长。
机缘巧合之下，他进入了商社中最忙的部门。部门仅有吴科长、金代理两人，业务量大，人手奇缺，经常一人顶十人用。
没人有时间带他，很多事情都靠他自己在实践中完成。交给张格莱的第一份工作，是基础又枯燥的资料整理。
张格莱自信满满地利用自己在围棋上的领悟，打破了既往的归纳整理方式。然而看过文件的金代理直接泼了一盆冷水。
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“所有（文书的处理）都是有规则的，你那样弄过之后，要是出现问题，你能承担得起吗？公司不是只有你一个人。”
是呀，连接众多人、事、物，维持职场秩序平稳运转的从来不是一个人，而是程序和规则。
在没有深入了解之前，就狂妄地轻视或企图挑战既定的程序和规则，是职场新人最容易犯的错误。
有着同样问题的还有与主角同时进入公司的安英怡。
她性格稳重强势，精通多种语言，工作能力一流，实习期还未结束就已经成为各组争抢的对象。
但也同样因为女性身份、工作出色，入职被分到大男子主义盛行的资源组后，受到同组男前辈的排挤，穿了不少小鞋。
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他们会有意无意“忘记”告诉她重要细节，因为：
“她要自己搞懂，干嘛还要给她。”
