2025最吃香的HR工作：EAP

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HR由于经常跟人打交道，再者加上又是一个服务部门，所以对人性、专业方面还是有天然的优势。正所谓HR工作做得好的人，一般都是心理学高手。

对于开展了EAP的企业来说，其员工的心理状态普遍高于没有开展的，毕竟这年头谁没有压力啊？HR何尝不是被招聘、培训、考核等各种压力包围呢？至于为什么很多人学习心理咨询师，主要是有如下几个因素影响：

1、出于工作需要。 做好人力资源工作说白了就是做好人的工作，因此对人性了解透彻，工作开展起来更加有的放矢。比如及时了解员工的心理诉求，避免因为压力大而导致的恶性事件发生。在推动工作时，知道人的接受心理有个过程，就会逐步推进，在适合的时候开展不同的工作，使工作更加高效。

2、为了生活的需要。 有时看到亲人或者朋友之间不和谐的人际关系，假如懂得心理学，则能有效调节劝导。这看起来是帮助了他们，其实这也是帮助自己。再比如为人父母也需要学会跟子女更好的沟通，需要了解他们不同年龄段的心理状态，帮助他们解决成长心理上的困惑，这样就可以更好的教育好子女。

3、职业转型的需要。 有的HR为了不一辈子干HR，所以也开始为自己40岁以后的职业做铺垫，等有了一二十年工作经验，再学好心理学，以后从事心理咨询方面的工作还是问题不大的。开个心理咨询工作室投入不高，时间自由，收入也不低，这可比单纯的开店更能延续自身的专业经验优势。

试问所有的学习中，又有几个能像心理咨询师一样，可以对自己、家庭、生活、工作、转型都能用得上。正因为如此，心理咨询师才成为了一个金领职业。不管是否去从事心理咨询相关工作，都很有必要去学习了解心理学相关的知识。

随着社会的高速发展，每个人在工作、生活中都会遇到很大的压力，产生不同程度的心理问题，要想成为一个优秀的心理咨询师，就必须明白自己的社会责任，医治一个人的心理比救治一个人的身体更为重要。

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