不同职业被AI淘汰的速度是什么决定的？

正文

请到「今天看啥」查看全文

他一刀999，你一辈子没出新手村，他的快乐建立在你的无助感上，这恰恰是你的商业价值。

你想做哪种人？如果你想一辈子 泡面，开水， 板凳，大衣 ，那就没必要思考这些问题。

我相信到任何时候，这些都管够。只要人类社会还存在。

那么再来看你的第一个问题，这个问题还有点价值。

咱们初想想，这种说法好像挺对。

决策含量低，说明你是低级岗位，决策含量高，说明你是高级岗位。

AI大面积取代的总归是低级岗位。

可这到底是个结果呢？还是真正的原因呢？

那我们就要弄清楚，AI这个工具和历史上人类以往工具的不同。

你比如一支笔，它是不是工具？它肯定是，用笔写字多快，总比用刀在竹简上玩雕刻艺术高效多了。

那么在你用笔答题的过程中，笔起到什么作用？

执行。

笔负责执行，你负责决策，因为你要算题呀。

当有了AI，你还需要算题么？你不需要了呀。是它算的，它自己算题，自己写答案。

你看到了么？决策+执行，都是它来完成的。

它真的只是针对初级岗位么？不是的呀。

好比一个部门，所有员工都被我用AI替换了之后，我要留着那个经理干嘛？

他原先的作用是弥补人月神话的缺陷，是协调人与人之间协作去的。

现在没有人了，整个部门变成了机房的一部分，我还留着经理去协调谁？

所以没有说AI只针对初级岗位，它是无差别针对的，用断水流大师兄的话说，他没有针对谁，他是针对在座的所有人。

当然，在现实中，你会看到更多的情况是初级岗位的人被淘汰，但不是因为什么含决策量低。

那只是现象，不是原因。

原因是什么？

原因是高级岗位里面，有更多人是什么？是合伙人。

他是董事会里的人，小股东也是股东，也是老板之一啊。

换言之，不是AI取代了你，是老板用AI取代了你。

命令，从来不会针对命令的来源。就像权力只对权力的来源负责。

所以千万不要倒果为因，不是因为一个职位含决策量低容易被取代，而是因为没有股权，才导致的被取代。

请到「今天看啥」查看全文