我们为什么不能按“犹太比例”出人才？

在我所有关于犹太传统智慧的探索背后，都有一个深深困扰我的问题：为什么我们不能按“犹太比例”出人才？

先说说“犹太比例”。很多人都知道犹太人在人类文明发展中的出色成就。 在学术上，这种成就被称为“超额代表”，也就是犹太人在杰出贡献人士中的比例远远大于犹太人口在总人口中的比例。 通常被用来说明“超额代表”的是犹太人诺贝尔奖金的获奖比例：根据2001年诺贝尔奖金颁奖一百周年时的统计，在不到700名获奖者中，保守估计犹太人为128名，占18%。考虑到犹太人口只占全球人口的0.04%，犹太人的“超额代表”是显而易见的。实际上，这个“超额代表”的单子可以没完没了地开下去，比如，犹太人口只占美国人口的2%左右，但《福布斯》杂志开列的90年代美国最富有的四百位富豪中，犹太人占了四分之一；前40位富豪中18位是犹太人，占45%。全美数百万美元级以上的富豪中，三分之一是犹太人。如此等等。

也许有人会说“天才出于勤奋”，不过犹太人恰好也是世界上休假休得最多的民族之一。 今天普世接受的周末休息制度便是犹太人的创举，除了《希伯来圣经》，没有哪个宗教的神明是在创世的时候把周末休息日也一块创造出来的。 除了周末，犹太人还享有各种宗教的和世俗的节日，虽然各教派有所差异，但犹太人每年的宗教节日大约总在36天到46天左右，现代以色列的世俗节日（独立日、大屠杀纪念日等等）大约有6天，总数在一个半月左右，难怪有人说犹太人似乎总是在过节。