HRBP岗位都炒到10w月薪了？

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HRBP，和传统的HR还是有很大区别的，并且不同行业、企业文化以及业务状况对这个岗位的定位和要求是不一样的。

所以，不管你已经从事了多年的HR工作，还是一个HR新人，做HRBP，拿高薪酬，是一个很好的方向和目标。

但如果对这个职位只是有一个概念上的认识，是远远不够的。

包括正从事HRBP的同学，其实对这个职位本身的认识也不足，往往把自己沦为了业务的跟班，或是助理的角色。

所以，如果不提前学习和做好相应的准备，无论是转型，还是直接进入这个领域，或正在从事HRBP，都会面临很大的不适应，或角色错位，以及转型的风险。

想要入门，想要转型HRBP，除了自身功夫要硬，第一步还是得 把功夫学到手 。

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为此，小编推荐 《人力资源业务合作伙伴（HRBP）》证书培训课程 ，课程由能力建设中心监制，经过业界数十名大咖，追踪上万HR，经过1000多个工作日精心打磨而成！

与其他粗制滥造的BP课程完全不同！

获得HRBP证书就能帮你实现：

1.人才+业务相结合：

HRBP的知识学了就能用，能帮你 优化人力成本，降本增效 ， 最大程度地发挥人力资源价值！

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能培养你的业务意识， 主动 识别业务主管的需求 ，协助解决业务部门的问题 。 如果你是想往人力总监等方向发展，学习BP，就像开挂一样！

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学习HRBP之前，你只懂

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