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北京目前结婚/生育/产假天数规定！

北京本地宝 · 公众号 · 北京 · 2025-05-26 11:54

正文

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自然分娩的医疗费中，剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元。

③计划生育手术医疗费用

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1.门诊人工流产手术医疗费777元。

2.门诊高危人工流产手术医疗费859元。

3.门诊药物流产医疗费560元。

4.门诊输卵管药物粘堵术医疗费2127元。

5.门诊输精管结扎术医疗费1988元。

6.门诊输精管药物粘堵术医疗费2093元。

7.门诊宫内节育器放置术医疗费900元。

8.门诊宫内节育器取出术医疗费832元。

9.门诊宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1186元。

10.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费982元。

11.门诊人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费1171元。

12.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1320元。

13.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费1131元。

14.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费1198元。

15.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1510元。

16.住院人工流产手术医疗费：

三级医院1695元

二级医院1575元

一级医院1545元

17.住院高危人工流产手术医疗费：

三级医院1885元

二级医院1765元

一级医院1735元

18.住院人工流产手术加输卵管结扎术医疗费：

三级医院2547元

二级医院2347元

一级医院2297元

19.住院高危人工流产术加输卵管结扎术医疗费：

三级医院2628元

二级医院2428元

一级医院2378元

20.住院输卵管结扎术医疗费：

三级医院2357元

二级医院2157元

一级医院2107元

21.住院人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费：

三级医院1954元

二级医院1834元

一级医院1804元

22.住院人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费：

三级医院2021元

二级医院1901元

一级医院1871元

23.住院人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费：

三级医院2103元

二级医院1983元

一级医院1953元

24.住院高危人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费：

三级医院2293元

二级医院2173元

一级医院2143元

25.符合计划生育规定因母婴原因需中止妊娠的中期引产术医疗费：

三级医院3593元

二级医院3393元

一级医院3343元

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生育津贴

（一）生育津贴是什么?

生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予的必要经济补偿。

（二）北京领取生育津贴如何申请？

生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理。

（三）领取条件

根据北京市生育保险相关规定——

✅参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

✅分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

✅分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

（四）所需材料

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（1）“分娩人员”领取生育津贴所需材料：

1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（登录“北京市医疗保障局官网”常用下载模块，下载填写并打印，一式二份，盖单位公章）；

2.《医学诊断证明书》原件和复印件（具有合法资质的医疗机构出具，应包含生产日期、生产方式、诊断证明章，明确注明是否采用产钳、胎吸、剖宫产）；

3.《出生医学证明》原件和复印件；

4.非中文材料的《医学诊断证明书》和《出生医学证明》，需提供加盖翻译公司公章的翻译文件原件、翻译公司营业执照复印件；

5.《生育证明》(外埠户籍参保职工不在本市长期居住无法办理“北京市生育登记服务单”的，由户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具此证明，已在本市卫生行政部门办理《北京市生育登记服务单》有电子数据的，无须提供）；

6.“未婚”女职工无须提供生育登记服务单等计生材料证明。

（2）“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：

1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（登录“北京市医疗保障局官网”常用下载模块，下载填写并打印，一式二份，盖单位公章）；

2.《医学诊断证明书》原件和复印件（应包含妊娠周数、引流产日期、诊断证明章）。

※材料仅供参考，以实际为准

（五）申报入口

在【 北京本地宝 】聊天对话框中回复【 生育津贴 】可获取北京生育津贴申报入口、所需材料下载入口

（六）津贴计算方法

生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。

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生育假/育儿假

（一）生育假

女职工生育 享受98天产假 ，其中：

✅产前可以休假15天；

✅难产的，增加产假15天；

✅生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外， 享受延长生育假六十日 ，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意， 可以再增加假期一至三个月 。

（二）育儿假

按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假