新年想升职？先学会管理你的领导

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事实上， 只是出色地完成工作和埋头苦干是不够的，甚至对于你升职都起不到很大的作用。真正重要的是你影响他人和管理工作的能力。 因为大多数公司仍然存在明显的等级制度，办公室政治色彩浓重，很多事情都牵涉人际关系动态。

所以你除了努力工作，还必须要处理好其他方面。尤其在很多亚洲文化中，大家从小就被教育要努力学习努力工作，所以对“只要努力工作就可以保住饭碗”的观念十分认同。我认为人们需要认识到管理好人际关系和办公室政治的重要性，并且要给予足够的重视。

不要用跳槽逃避办公室政治

很多人倾向于相信可以在组织中消除不公平和偏见等等，实际上这几乎不可能，因为人性本身就很复杂。很多人性因素会产生影响，并且社会动态、组织动态都无法避免。

相比于上一代员工，年轻的一代更倾向于躲避办公室政治。他们认为总可以在别处找到合适的工作，可以生活在一个公平的世界，但实际上真正公平的公司是不存在的，公司并不像宣传的那样能够真正实现公平。所以年轻一代仍需要在某种程度上接受办公室政治，并对其给予一定的重视。

现在存在的一个误区是年轻人觉得目前这个工作环境不理想，就跳槽去找另外的工作，结果就是不断跳槽。

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