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没有薪水的公务员,还有多少人愿意报考?

北京大学出版社  · 公众号  · 大学校园  · 2016-12-01 08:19

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拓跋珪立国之际,周围强敌环伺,北面有柔然、高车这些北魏都自愧不如的野蛮偏远的游牧民族,向西有强盛一时的匈奴,向东则有人才辈出的慕容家建立的燕国。可以想象,当时刚刚立国的北魏很可能就成为昙花一现的国度,与五胡十六国的大部分国家一样,短短几十年,甚至十几年就烟消云散了。 这种时候连政府的基本架构都在不停变化中,皇帝带头冲锋陷阵,输了大家一起跑,赢了大家一起分红,自然谈不上什么固定的公务员待遇。



其实在任何一个政权草创的时候,基本上都是这样的一种模式:君臣分际不太明显,像 合伙人而不是严格的上下级,战利品的产权也由君臣乃至于底层士兵共同瓜分。


拓跋珪把这种军队式作风带到了官僚队伍中,于是 北魏当时实行的制度是禀给和班赐 。前者相当于军队的军饷,可以保证官员的基本生活,大部分收入则是靠打仗前后皇帝的赏赐,也就是班赐,总体上有些类似于今天销售人员的“ 底薪+提成 ”。



但是这种收入方式在战时还行得通,政权稳固,无仗可打的时候,班赐就少了,而官员不领俸禄的规矩却一直没人来改,于是 各级官员往往只有职权却领不到钱 ,中央的官员因为经常可以见到皇帝能靠赏赐过日子, 但各地的地方官员就只能靠山吃山,靠水吃水自己想办法了,如此一来,腐败、贪污基本成为官员敛财的不二法门。


虽然上面屡屡下诏谴责或者查处贪腐官员,但是收效甚微。这种有官无禄的制度还造成了一种逆选择,即 只有去贪腐的人才能在官位上长久做下去







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