微软万人大裁员预警！壕掷N+8遣散费冲上热搜！

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晋升为北美第一toxic！微软彻底“亚麻化”

2025北美科技职场圈奇观，亚马逊成良心企业，微软成第一toxic科技厂。如今，不给被裁员工发遣散费，开启PIP流程的微软在北美打工人心中的风评一落千丈，甚至被认为“不如亚麻”。

在一项“微软是否为北美第一Toxic公司”的民意调查中， 58.3%的参与者认为微软已经是北美最糟糕的大型科技公司 ！

Levels.fyi数据显示，微软软件工程师的年薪中位数仅有$21.5w，不仅落后于其他FAANG级别的科技大厂，甚至不如一些北美中小公司。

在此情况下，大家纷纷表示： 微软根本没有资格要求自己的员工加入“鱿鱼游戏 ”。

@Jack

软家只能用厚颜无耻来形容，给那么丁点儿钱还想让员工效仿买它er疯狂卷，简直做梦。

@Lily

微软现在完全是“百家抄”，学别人搞末位淘汰制，学别人让员工自动离职，学别人给员工上强度，但就是不学别人给员工发高薪。

@Aaron

花生厂这种抠到极致的公司也开始学Meta那一套了，他凭什么？这样下去，但凡有能力跳槽的都不会继续待在微软。

如今的微软，完全是亚麻和Meta的结合体，不仅疯狂push员工开启激烈的内部竞争， 还坐拥一批非常toxic的mgr 。这种恶劣的文化氛围使得微软员工焦虑不安，左右为难，Alan表示：现在在微软，不努力工作要被裁员，不被mgr喜欢要被PIP，身累心更累。

今年来，微软先后开启3轮裁员，影响了数千名员工。在这几次裁员中，微软不仅剑指低绩效员工，还成为了“无偿裁员”第一人，为北美Tech公司开了个坏头。

面对微软员工的不满与抗议，微软CEO回应道： 离开和留下来流汗，你必须选择其中之一 ！

关于微软在5月份是否会真的裁员，不少内部员工表示：可能性很大。与此同时，微软还冻结了部分招聘，并将于6月-9月之间进行新一轮的职位变动，发布新的绩效考核指标，重点针对销售人员。

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