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飞书又火了，但“向下汇报”却难成气候

品途商业评论 · 公众号 · 商业 · 2021-11-25 16:50

正文

“向下汇报”的独特，不止罗辑思维一家推崇。不久前，钉钉总裁叶军在 2021 未来组织大会上也鼓励管理者给员工写周报，意在激发员工创造力。然而钉钉是否落地实行，就不得而知了。另外，在“启发者”明略科技的公开案例中，也并没有明确体现出“向下汇报”的实际应用。

从以上推崇“向下汇报”的企业中不难看出，实行这种管理制度的前提是，“向下汇报”的核心仍然是自上而下驱动。同时，这种管理制度实际上是一种上级约定俗成的体现，相较于下属向上级汇报的模式，前者更为不稳定，应用场景更为局限。

或许，“向下汇报”本身，也是一把手工程。具体而言，一把手之所以能够保持旺盛的斗志，和该公司所处行业的增长情况，甚至是创始人本身的信念息息相关。

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