从我被迫转行说起：产品经理如何跨行业跳槽

正文

请到「今天看啥」查看全文

02

title越高，经验越值钱

如上文所述，高级产品经理的主要竞争力源于你深耕一个行业而取得的经验、甚至人脉。

比如你在天猫待了三五年，然后跳槽去一家电商创业公司，你的电商行业经验可以帮助创业公司少走很多弯路、少踏很多坑。而创业公司原本走弯路踏坑所付出的经济成本、时间成本都远远高于你的年薪。

这就是老板愿意花高薪聘请你的原因。

很多知名公司经常会高薪聘请一些大公司出来的行业大拿，大拿们工作也相对轻松，只是不断的给手下团队派活，比我们社畜996轻松太多，工资更是没法比，人家日薪比我们月薪还高。

重点就在于，行业大拿们知道公司发展到什么阶段该做什么事儿，以及做这些事儿的基本流程和可能出现问题的地方，做到提前规避问题，确保事儿能做成。

这就是经验的价值。

比如小米著名的“失败者联盟”高管团队：前金立总裁卢伟冰、前努比亚副总裁苗雷、原联想手机业务负责人常程、小辣椒手机创始人王晓雁、前魅族高级副总裁杨柘…清一色的手机行业大拿。

小米的例子有点极端了，高级产品经理还远远达不到这个级别。但从深耕行业开始，你就走上了产品经理两条升级道路之一：行业专家。（另外一条路是产品专家）

从此行业经验的价值在你的薪酬中会占据越来越大的比重。

03

别让经验变成你的负担

行业经验可以换取高薪，反过来，行业经验也变成了负担和包袱，限制了跳槽的选择：一旦离开熟悉的行业，你还能理直气壮的要高薪吗？

所以跨行业跳槽和高薪就是鱼和熊掌，只能得一吗？NO，小孩子才做选择，成年人两个都要。

首先，尽量避免让自己陷入两难。

当你要选一个行业深耕时，一定一定选一个朝阳行业，最好是那种刚起步，但是未来会发展成为一个很大的行业，这种选择需要1%的眼光和99%的运气。（盲猜泛人工智能行业中有此类）

运气不佳也没关系，至少选一个不会在未来几年随时可能凉的行业。在这方面老K就做了一个教科书级的错误示范，为了一点点高收入（现在看来也没多高），在明知道行业有政策性风险的情况下还是头铁进去了。

请到「今天看啥」查看全文