怎样判断自己是不是进了一家好公司？

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具体的价值观是什么？我觉得应该关注这三个：

他注重长期利益还是短期利益？

他是价值导向还是成本导向？

他对于学习的看重程度？

我们一项项来看。

长期收益vs短期收益

注重长期收益的老板，考虑的是 怎样建立一个可持续的制度或系统 ；而看重短期收益的老板，想的是风口在哪里、公司估值多少、能不能把公司卖掉等这些事。

注重短期收益的人，因为看到的只是目前的风向，所以不太注重品牌和客户关系，也不在意公司的制度或文化。因为在追流行，所以他扮演的往往只是一个 追风者 的角色。

不过，短期风向看对了，确实有很多人会积累到财富。但要提醒你，你毕竟是员工，除非你能在短期里靠股权分红大赚一笔，不然等风口一过，万一你没积累到什么核心技能，你就是这场游戏中唯一吃亏的一方。

所以毕业后的一两年里，你最好找个注重长期收益的老板， 当他们努力建立系统与制度、追寻价值和管理的时候，你会跟着一起成长。 运气好，你还有机会跟着他从无到有把公司建立起来。之后，不管公司是做大了还是做失败了，你都会因为这段经历得到完整的历练。

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