米未传媒招聘公告（6大岗位）

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岗位职责：

1、负责公司内桌面系统和网络系统的日常维护管理；

2、协助行政负责人完成常规资产管理和盘点工作；

3、日常行政工作的支持和管理包括但不限于：员工活动、物业对接、供应商管理等；

4、主管交办的其他工作；

岗位要求：

1、高中以上学历，接受过专业的IT和网络技能培训；

2、有服务意识、细心、有亲和力和良好的团队合作意识；

3、有桌面支持、网管、行政管理工作经验的优先考虑；

4、可用接受应届毕业生或职业培训机构的毕业生。

HRBP

岗位职责：

1、基于业务和目前团队的发展痛点，辅助业务 leader 在部门内部通过例会、团建及激励活动等工具给予业务支撑，协助提升工作效能；

2、了解业务部门的人才画像和人才储备需求，负责招聘、搭建扎实的人才梯队，以及负责关键人才挖潜，形成行业人才储备库；

3、推进业务部门绩效管理和员工访谈，协助团队负责人进行组织人效诊断，完成人效较低员工的优化工作；

4、定期开展人才盘点工作，挖掘核心人员，支持核心人员晋升、调薪方案的制定及执行；

5、配合SSC进行人资政策的实施落地及修订，配合SSC修正报表及系统等；

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