工资，要全面上涨了？国家再次顶格发文，三个信号意味深长

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实现这个目标，保持居民收入增长既是手段，也是结果 。

中央发话后，各省也动作频频，目标直指涨工资。

近日，人力资源和社会保障部就发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。内蒙古、山西、福建、广东、重庆、四川、贵州、新疆等地均上调了最低基本工资标准，涨幅不小。

内蒙古最高一档从1980元，上调到2270元，涨幅高达14.6%；

山西最低一档从1780元，上调到1950元，涨幅约为9.6%；

福建省最低一档从1660元，上调到1895元，涨幅约为14%；

新疆由原来的四档1900元、1700元、1620元、1540元调整为三档2070元、1890元、1750元;

……

最低工资标准的作用，主要是 “ 托底 ” ，这可是要强制执行的，且和失业保险、病假工资的标准相关。一般来说，失业保险金标准为 最低工资标准的90% ，病假工资不得低于 最低工资标准的80% 。

除了托底的“下限”，企业工资指导线也被进一步提高。所谓的“企业工资指导线”， 是 政府给企业下达的“涨工资”建议 ，并非强制要求，企业可根据实际经营情况来调整。

昨日，四川省人社厅也发布了2025年企业工资指导线（征求意见稿），公布了2025年企业工资指导线：企业货币工资增长基准线为5%，企业货币工资增长上线为7.5%，企业货币工资增长下线为2%。

其他省份也在研究酝酿2025年企业工资指导线。根据往年惯例，企业货币工资增长基准线一般不会低于2025年GDP增速目标，也就是5%。

如果企业能够按照政府的建议，落地执行，工资 普遍 上涨就有望了。

为什么说在当前形势下，增加居民收入已经是重中之重，是国之大事？

试想一下，如果老百姓的钱包都是瘪的，还拿什么去买买买；如果大家都不消费，过剩的工业产能将难以被消化，汽车、光伏等行业的价格战就停不下来，经济也就很难实现高质量增长。

归根结底 ，中国正在从“生产型社会”向“消费型社会”转型。 做强国内大循环，建设全国统一大市场，还得居民越来越有钱，才能真正拉动消费。

刺激内需，是被寄予厚望的关键一招。

2024年，中国的消费形势一言难尽，从社会消费品零售总额的同比增长速度来看，跌宕起伏。

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