董事会换届敏感期，王石谈“放弃”！创始团队如何防止大权旁落？

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“我在 股权之争中之所以有底气，就是我捍卫了万科文化” ，让很多人坚持相信 “万科文化能够抵御资本的力量” ，否则 “如果资本把文化‘强暴’了，那这种文化太脆弱了” 。在各路资本陆续入场，股权之争胜负难测之时，资本市场相关监管部门的强势介入下，让王石长舒一口气，以 “我们的纷争还没有最后落地” 的姿态，直言各路资本之所以对万科感兴趣，只因万科乃不可多得的“唐僧肉”。

日前，王石来到“5·12”汶川大地震后万科援建的绵竹遵道学校，在回答“您遇到困难有没有想到放弃？”时，提倡尊重游戏规则的王石给出“想过，其实有时候放弃比坚持更难决定。”的回答，一时间让各路媒体进行了联想式猜测：王石这是要退出董事会的节奏？

从起初业界对“谁的万科”展开讨论时，王石的去留问题就一直是人们关注的焦点问题之一，就连王石本人也多次提到猎头开出的条件不可拒绝，甚至说出“郁亮做董事长，我立马辞职”。

作为万科的精神领袖，王石一直是中国企业家群体的一面旗帜，被吴晓波誉为 “中国商界的理想主义者” 。而用知名财经作家叶檀的话说就是， “王石是个老实人，从企业运营上来说，20年左右老老实实想做成个可以成为标杆的企业，可以说这是个有点‘轴’的人，不会轻易动摇。”

如今，这个自嘲是2016年最有资格焦虑的理想主义者，在董事会改选的敏感时期发出 “有时候放弃比坚持更难决定” 的感悟，难免会让人有一种想要“功成身退”，亦或是给自己在舆论上提前留一条退路的错觉。

无可争议的是，王石的去留注定会成为万科董事会改选的最大悬念。

贰：万科董 事会换届仍有悬念待解

除了王石去留的悬念待解之外，几大重要股东最终在董事会的格局仍值得人们期待。

1、姚振华能否上位？

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