正文
近日，社交平台上不少信息显示，亚马逊中国内部正在陆续裁员，涉及ESM、LCS等部门。据雷峰网独家获悉，目前亚马逊中国已经暂停了大部分的招聘需求，各部门的人员预算也砍了很多。
“地主家也没余粮了。”接近亚马逊人士向雷峰网透露，整个HC确实锁了不少，大中华地区的招聘需求表从以前的二十多页，缩减到现在的两三页，划两下就没了。
另一知情人士告诉雷峰网，3、4月内部就已经在碰要裁员了，有消息说ESM（亚马逊卖家管理团队） 可能要缩减一半人，这部分人可以内部寻求转岗，如果没有部门招收，那要拿赔偿走人了。
一位被裁的员工对此认为，“每个部门都在收缩，哪里有那么多岗位可以转，这跟直接裁员也没什么两样了。”
去年，亚马逊宣布要削减中层管理者，这项措施于今年年初开始在中国全面执行。
一些管理者被要求增加直接下属人数，并下调一些员工的级别或薪资。除此之外，一些管理者直接下属人员少于7个的，被列入裁员的目标范围里，不论级别。
“我的经理上个月刚被裁，职级是L7，但直接下属只有6个人，被裁得很突然。”一位亚马逊员工说道。另一位亚马逊员工透露，我们的L7是去年12月走的，跑得很快，不想转组变庶子。
目前，亚马逊中国的核心零售业务板块只有广告团队和招商团队，以销售功能为主；而海外的美国总部的团队是负责整个亚美的运营、采销、流量分发等。
