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从白宫到谷歌，这一步走得让外界大跌眼镜
帮助谷歌成长为网络巨头之后，在这里的工作对桑德伯格而言又失去了挑战性，于是她再次屈就到一家当时的小公司：Facebook。
她的这个选择被戏称为是去当扎克伯格的小保姆，因为扎克伯格虽然是个技术天才，却不擅长经营公司，
所以桑德伯格要手把手地、全权负责管理这家公司，而且还只能当个二把手。
但是对于桑德伯格而言，Facebook 拥有着致命的吸引力：这是一只拥有 6000 万用户的巨大金鸡，却还没能下蛋，就等着她来施点金手，这巨大的可能性让她无法拒绝。
桑德伯格为 Facebook 带来的，仍然是广告：适合社交网站的广告模式，比如在右上角不起眼的地方投放，以免引起用户的反感；同时充分利用社交的优势，显示「好友对某个广告的喜好和评价」，因为朋友的推荐能更加深印象、更有说服力、更利于传播。
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桑德伯格让这只金鸡源源不断的下蛋
虽然桑德伯格已经尽量低调地做广告，但是对于只关注产品、用户体验的 Facebook 的理想主义技术宅们来说，做广告仍然面目可憎，「我们只要做一个很酷的网站就好了啊，利润自然而然就会来，才不要把灵魂卖给魔鬼」。
不过理想主义者要想两耳不闻窗外事，就必须有人跟魔鬼做交易，
作为 Facebook 最大牌的两个人，扎克伯格和桑德伯格分工也就是如此：前者负责理想，后者负责让理想照进现实。
扎克伯格只对好产品感兴趣，他把商业策略、市场营销、人员管理这些讨厌的事情都丢给擅长这些的桑德伯格，他们成了最佳拍档，他倚赖她，「没有她的 Facebook 是不完整的」。
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工作中的伙伴，生活中的好友
桑德伯格在 Facebook 是如此成功、具有影响力，以至于被公认为是「硅谷最有权势的女性」，而被贴上这样的标签，就势必作为整个女性群体的符号受到关注：
身居高位，如何平衡家庭与事业？如何看待职场的性别不平等？
桑德伯格的丈夫也是一位硅谷传奇性的人物，当过雅虎的副总裁，在硅谷有着响当当的地位，但是他不介意自己的光芒被妻子掩盖，也不介意在家多带孩子、干家务。所以桑德伯格建议：一定要找能支持你事业的另一半，如果不能，就踹掉他。这种直接刺痛了很多脆弱的男性，让她成了男权主义者谩骂的对象。
但是作为成功女性的代表，桑德伯格却意外地同时被女权主义者攻击，因为她认为女性在职场上的劣势，部分原因在于女性群体自身的问题：不够自信、努力，容易退让。
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在 TED 的演讲中，桑德伯格认为女性不够自信
她手下曾经有一个员工，还没有男朋友就开始考虑怀孕的问题，开始想好退路、做长期准备，这种毫无意义的长远的自我牺牲，会阻碍女性自身在职场的发展。她的这一论点引起了广泛争议，大家觉得她是站着说话不腰疼，因为不是所有女性都拥有她的资源、财富，可以毫无顾忌地在职场上冲刺。
桑德伯格的左右不讨好，也恰恰验证了职场女性的难处，既容易被异性非议，也容易被同性憎恨。女魔头、母老虎——她们常常被贴上这样的标签，而同样强势的男性则被认为理所当然。
做到桑德伯格这样的高位，还有一个更现实的问题。有一次，她去参加一个私募机构的会议，中途需要去洗手间，结果那里没有人能为她指路，因为那里根本没有设置女性洗手间，
因为在她之前，从来没有女性能有拥有足够的权势、地位，走进那个地方。
桑德伯格们不断地冲在前面，改变现状，才为后来者们造起方便之处。
总有一些人，他们走在了时代前面，
不是为了证明自己的成就，而是为了成就自己的好奇，为生命更多一些创造，多一些自由
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