为什么要做一个有辨识度的人？

正文

请到「今天看啥」查看全文

如果你回答不了这个问题，一旦面对竞争的时候，没有辨识度的人，战斗值就特别的低。

一个人要想让自己能够获得和自己能力相匹配的人生，一定要学会找到自己的辨识度。

辨识度是一个人懂得经营自己的开始。

形象上的辨识度

朋友 lancy 长的清秀知性，但衣着特别随便，上班半年还是延续大学时代的牛仔裤、球鞋。她很苦恼，为什么领导似乎总是对她有意见，即便她已经非常努力。

我跟 lancy 说，人是很难忘记对别人的第一印象，你现在还是穿着牛仔裤球鞋，这种穿着就会让领导判断你是一个——不成熟、任性、不值得信任的小孩。

很多优秀的职场人，起初都会穿着让自己显得更成熟的衣着，不是他们自己喜欢，而是成熟干练的套装，它会让你看起来更专业、更值得信赖。在这个基础之上，你再去找到那些可以展现你的魅力和个性的配饰。

很多人说，这是一个很专业的概念，我请不起专业的团队来为我打造，等我有钱了再说吧。其实，一个人，在初入职场的时候，遵循几个简单的原则就好了。

第一，穿的有质感一点，不需要很时髦，但一定要合身、得体。

第二，身上一定要有一样东西是贵的，也许是一支手表，也许是一双鞋，也许是一对珍珠耳环，也许是一支大牌口红，也许是闻起来很高贵的香水，它会让你看起来贵很多。

第三，选择一个颜色或某一种款式经常穿。我就认识一个朋友，她衣柜里都是白衬衣＋黑裤子＋金色配饰，久而久之，朋友们看到这种着装就会想到她。

具体示范案例可以参考《欢乐颂》《离婚律师》《傲骨贤妻》，虽然都是套装为主，但女主角的着装风格还是各有不同，有人喜欢用丝巾、有人喜欢戴首饰，找到属于你的那个标签化风格很重要。

沟通上的辨识度：越害怕沟通，越没人帮你

辨识度的作用是更快的让别人了解你、喜欢上你、记住你，愿意帮你。

因为，即便你是一个很有想法、很有内涵的人，你不去表达、不去争取，别人是不知道你很优秀的！

请到「今天看啥」查看全文