主要观点总结
文章提供多个职位招聘信息，包括财务经理、广告销售、商务经理、产品运营-新闻资讯方向、新媒体运营、HRBP、正式岗位招聘、实习生招聘等，并给出了各职位的岗位职责和岗位要求。
关键观点总结
关键观点1: 招聘职位多样
文章提供了财务经理、广告销售、商务经理、产品运营-新闻资讯方向、新媒体运营、HRBP等职位的招聘信息。
关键观点2: 岗位职责明确
文章列出了每个职位的岗位职责，包括具体的工作内容和要求。
关键观点3: 岗位要求清晰
每个职位都列出了相应的岗位要求，包括学历、工作经验、技能等。
关键观点4: 投递方式明确
文章提供了简历投递邮箱和邮件标题格式，方便求职者进行申请。
关键观点5: 实习和全职机会
文章提供了实习生和全职招聘的机会，满足不同求职者的需求。
正文
1、
至少3-5年的工作经验，对游戏圈层热点、爆款敏感，可以根据热点事件快速产出选题、标题和内容；
2、出色的文字撰写能力及良好的外语能力，可以熟练使用主流新媒体运营工具；
3、深刻理解传播点和逻辑，对数据敏感，能根据核心数据指标调整运营方向；
4、 以结果为导向，抗压能力强，学习能力强，能推动工作快速落地，责任心强。
新媒体运营实习生 - 微博/抖音运营方向
岗位职责：
负责Jump官方微博的内容及活动运营；
负责Jump官方抖音的短视频内容产出及运营 ；
根据工作安排，协助完成其他指定任务。
岗位要求：
具备良好的网感，对于网络上以及游戏圈层的热门事件有很强的敏感度；
了解微博以及抖音短视频平台的运营特点，针对平台特定产出有效内容；
掌握主流视频剪辑合成软件，如Pr、AE、剪映等；
每周工作至少3天，实习期至少三个月以上；
有自己运营的微博/bilibili/抖音/小红书等账号者加分；
关注目标和结果，有系统性思维，有通过日常工作自我总结的能力。
海外发行实习生
1、熟练使用并管理海外游戏社交媒体平台，包括但不限于 推特、Discord、Reddit 等，确保内容的及时发布和更新；
2、与海外社交媒体平台玩家互动，回复提问、评论和反馈，建立积极的社区氛围，并及时处理任何问题和投诉；
3、创造有吸引力的内容，包括文本、图片和视频等，以提高社交媒体的参与度和影响力；
4、分析社交媒体数据和趋势，制定相应的策略和改进措施，以优化社交媒体运营效果。
实习至少3个月，一周3-5天； 英文读写能力良好，雅思6分或英语六级及以上；
细心、有计划性、执行效率高、乐于沟通，对运营有一些了解和自己的思考；
熟悉推特、discord、reddit、脸书、youtube、twitch等等平台运营者优先；
游戏发行实习生
岗位职责：
1. 协助发行负责人完成发行日常工作，包括玩家社群维护、宣传渠道拓展、数据整理等；
2. 协助拓展PC及主机平台的海外发行渠道拓展及沟通；
3. 关注新老游戏动态，负责筛选及测试新游戏，协助发行负责人完成游戏引入工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，可接受实习；
2、能够使用英语作为工作语言；
3、热爱游戏行业，对游戏有深刻理解，有足够广度的游戏涉猎，关注玩家对游戏的体验；
4、具有良好的协作能力及沟通能力;
加分项：
具有写作能力
商业化运营实习生
岗位职责：
1. 协助抽奖业务的奖池设计、活动运营及推广投放；
2. 协助完成抽奖业务的发货等日常工作。
岗位要求：
1. 实习时间不低于3个月，每周4-5天；
2.大三、研二优先；
3. 思维逻辑清晰。
电商运营
岗位职责：
1、日常运营：负责平台电商业务的运营工作，包括商品优化、销售管理、流量运营、活动运营等；制定营销节奏及活动方案，并跟进落地，达成营销目标；
2、每日/周/月数据监控：每日店铺运营推广数据监控；针对运营效果进行跟踪、分析，及时提出合理整改方案，并推进实施及效果验证；
3、渠道管理：持续挖掘、维护符合平台用户需求的上游渠道，持续拓展可动销的品类。
岗位要求：
1、第一学历为统招二本及以上学历，985、211加分，3-5年的工作经验；
2、较强的数理逻辑能力以及数据分析能力；
3、对待工作认真负责，有创业精神，学习能力强；
4、具有优秀的跨部门沟通协调能力，对自身工作拥有清晰认识及发展规划；
5、有独特的思路及想法，富有创新精神；
6、具有较强的抗压能力与主观能动性。
HRBP
岗位职责：
1. 协助CEO和业务人员进行招聘和考核，对人事流程、招聘效果和员工关系负责；
2. 负责新员工入职流程，包括入职手续办理、培训安排和初始工作指导，确保新员工顺利融入组织；
3. 对公司整体行政工作负责，包括日常采购、缴费、公司相关内容撰写和发布、公司整体环境的维护等工作；
4. 日常举办活动，包括公司内活动和公司外活动，活跃公司气氛，增强团队凝聚力；
5. 协助CEO完成各项支持工作。
岗位要求：
1. 大学本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有互联网公司 HRBP 经验优先考虑；
2. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘、绩效管理、组织发展等多模块有丰富的落地经验；
3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力和执行力；
4. 善于沟通，良好的情绪管理，责任心强；
5. 有创业公司0-1经验，熟悉互联网产品业务，对业务有一定了解和判断；
6. 认可Jump做的事情，自身是各种应用和游戏社区活跃及重度用户。
正式岗位招聘
行政
岗位职责
1. 负责日常行政事务管理，包括客户接待、办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护；
2. 行政基础事项需求处理以及月结费用付款，包括不限于办公用品、名片、绿植、饮用水、保洁费等，负责活动、团建、会议等大型员工活动的前期策划；
3. 负责制定出差方案计划，完成差旅签机票、酒店等预订等相关工作；
4. 负责行政对外的对接和管理工作（包括但不限各供应商、街道、物业等）；
5. 公司所有设备的维护及维修工作，给予其他部门行政工作的支持；
6. 上级交办的临时综合性行政工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历，至少有1年以上行政相关工作经验；
2. 热爱游戏行业，对新兴的互联网社交领域充满兴趣；
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强；
4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；
5. 要求工作踏实、认真、及时、高效，具备较强的责任心，要求工作清晰有条理，工作态度认真，具有 良好的应变能力，抗压力较强。
出纳
岗位职责：
1、负责公司银行等账户的日常收支操作，包括转账、汇款、现金存取等；
