社群运营：如何让500人的微信群产生有价值的UGC？

正文

请到「今天看啥」查看全文

针对这句话，朱朱有一个痛点要提出来。那就是：如果群友一句话不说，或者说的都是离题万里的“闲话”咋办？所以， 获取有用UGC的首要前提是要让群友“开口”。 但是，社群人数不同，群友开口说的的形式还有区别。那怎么让群友“开口”呢？

接下来，朱朱根据社群建立——运营前期——运营中后期这三个时期不同的群规模，用实际经验总结的干货说说让群友“开口”那些事。

建群初期：

明确群目的、群规，网罗50人以上的种子用户

罗永浩将社群主要划分为应用型和情感性：

• 应用类社群是依托于群友具体明确需求建立的群，这类群的目的很明确指向性很强，最常见的为学习干货、电商社群、行业交流等。

• 另一种社群，是依靠情感性建立的社群。产品社群最完美的形式是这两个的结合，即用户以情感为依托建立的产品更新迭代的应用群，增加用户的参与感，小米早期的粉丝社区构想就是源于此的。

建群之前切不可头脑发热，建之前一定要想好要获取哪些UGC，解决具体问题。想好后，制定100字以内包含群目的、群定位、群禁止的群规。

社群建好的第一件事： 需要网罗不低于50人的种子群友。 切记，种子用户一定要不低于50人。依照笔者的经验以及相应的数据分析，社群在50人以上的时候，群友才会“开口”。否则，就会陷入群主自唱自嗨的一种尴尬局面。

建议从官网、官微、订阅号等原有的用户渠道进行导入，因为这些用户本来就自带标签，更便于转化。如果这些渠道还没有用户的话，可以先拉一批自己的熟悉的好友入群，后期做培养转化。

首批种子用户入群后，群主需重申群目的。并需一定量的话题引导。为引发群友的讨论热度，建群之初的话题不必太硬太精确。可从群友关心的日常生活、社会热点开始，让每个群友都能有话说。运营一周左右， 鼓励群友修改群备注，并开始逐步引导将话题变“硬”。

请到「今天看啥」查看全文