小美荐书︱警惕能力陷阱，你的“优势舒适区”

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书中的主要观点有几个：

1. 你需要先行动起来，你才能知道关于自己，关于工作你需要做什么，而不仅仅是先思考。

2. 改变你思考方式的方法仅有一个，改变你的做事方法。

3. 由外向内三步走帮你实现改变：重新定义你的工作，重新定义你的人际关系，试着向不同的方向发展自己。

第一步：重新定义你的工作

过去的成功经验，会造成一个能力陷阱，如果你有以下情况发生，说明你已经妥妥的掉进了能力陷阱，陷入了自己的 “优势舒适区” ：

1） 你喜欢某一项工作，因此做很多很多这样的工作，从而越来越擅长这个工作。

2） 你把绝大部分时间分配在你擅长做的事情，较少时间去做其他重要的事情。

3） 你需要付出更大的代价（意志力）去学习新的东西，因为待在优势舒适区让人精神愉悦。‘’

如果你想要变成一个领导者或者更重要的职场位置，你需要做4件事情：

1） 与不同的人和团队建立桥梁

2） 遇见新的可能性

3） 提升你的影响力

4） 把你的想法与你的个人经历相结合，学会讲故事。

怎么行动起来呢？

1） 接下来三天，观察你认为有远见的领导者，学习他们怎么与人交流，思考。

2） 接下来三周，参加一个专业领域之外的项目（公司内外都可以）。

3） 接下来三个月，看一些TED演讲，关注演讲者如何讲述自己的故事，如何从自己的故事引导出自己要表达的观点。

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