我和身价1.5亿的老板聊了聊：“你很努力，但我不会提拔你”

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“想提高收入，只能靠副业，靠涨工资太慢了。”

“职场上涨工资全看领导喜爱，和能力无关，干得好也涨不了。”

我想和你说，拿高薪的人其实有很多，年薪百万的也不少，只不过你不知道，或者没接触到而已。

如果我一直认为自己只能拿月薪2000元，那我也不会有如今的成绩和财富了。

首先你要信，一个人信什么，就会成为什么。 如果你连想都不敢想，就不可能有突破，今天的分享也对你失去了意义。

当然，我也会担心自己失败，怕被人否认，所以我不断告诉自己坚定信念，不断向优秀的人学习思维，正因如此我每一步才能做出正确的选择。

就拿赚高薪来说，很多人抱怨工资太少，其实是 因为不懂拿高薪的底层逻辑和方法，踩了很多误区，才导致又穷又忙。

要不然说，底层思维和方法这东西，真的是不了解不知道。

搞不懂这2件事

你真的很难赚到钱

如果我告诉你，一个月赚10万月薪，你觉得可能吗？

很多人应该会惊掉下巴：“月薪10万，怎么可能？抢银行吧！”

别急，其实是你还不知道这里面方法罢了，接下来我和你说2件事，你就懂了。

1、想拿高薪，首先要变成一个“职场怪物”。

你要想赚月薪10万，你就是怪物一个；

你要想做点大事儿，你就是怪物一个；

你要是想搞点高标准的东西，你就是怪物一个。

你会感觉到孤独，也一定会有很多人劝你：

别太累、不可能、骗人的、太难了等等。

工作久了，你一定会发现，很多人别的本事没有，下否定结论的能力特别强。

他们遇到任何不熟悉的事情， 第一反应都是「不可能」，而不是「怎么才能」。

一个人只有强烈的渴望成功，才能将自己的潜能激发出来。

不要怕当职场怪物，直面自己的渴望，玩命干就是了！

2、想要赚更多，不能靠一个人干，要靠团队的力量干。

假设一个人为公司创造10万的价值，可以拿到1万的薪水；那么，如果他想拿到10万的薪水，就需要创造100万价值。

可要把自己的能力提升10倍，太难了！

还有另外一种办法：

可以找到10个，能够创造10万的人，通过团队的力量，完成100万的业绩。

如果你问，“我又不是领导，哪来的团队帮我？”

这个问题，问的好，其实是有办法做到的。

半年薪资翻3倍

90%的职场人

不知道这条“潜规则”

在这里，我忍不住要和你分享我的1名员工真实经历， 她只用了半年，薪资翻了3倍， 还被提拔为管理层。

她叫晴晴。

她在我们内部员工培训后，进步非常大，并且把我的方法很好的用在工作当中。

有一次快到月底，商务团队的KPI还没有完成，整个团队都急得团团转，却没有人向上汇报， 很多人都觉得自己应该默默努力，主动克服困难。

只有晴晴，给我发了这样一条微信：

老板，我们这个月销售额举例目标还差30万，我梳理了潜在的目标客户，A、B、C这3家应该还有预算，有很大概率能达成合作。

但是我手头没有他们负责人的联系方式，想求助您，是否认识这几家公司的中高层，帮助我们尽快取得联系？

看到这样的求助信息，我没有觉得麻烦，反而感到欣慰。

因为我发现，这个员工懂得向上争取资源，懂得向上管理。这是相当难得的品质。

我立马给她介绍了关键人。 后来，商务部门顺利完成了当月收入目标。在晴晴的认知中， 直属上级，就是自己最大的资源。

半年后，我把她提拔为了部门负责人， 薪资涨了3倍。

“你升职加薪困难，不是因为能力问题，也不是谁对你有意见，而是你陷入了一个职场误区：

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