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我们和 TW 是非常紧密的合作伙伴,最近还在跟 TW 合作计划出一些其他课程。同时不止 TW ,我们请来很多公司助力知群,比如阿里闲鱼、携程旅拍等。这次的携程旅拍设计大赛是由携程设计部负责人出题评审的。我们请业内优秀设计师不只是讲课,还包括课程研发。我们有专门的教学研发团队,老师做出来的课程大纲和 PPT 都经过了不断地审阅和修改,大家最终看到的成果是经过我们花费很多时间和精力完成的。
1.2019下半年就业趋势如何?
今年上半年是近几年来就业环境最差的时期,现在互联网公司裁员主要有两个原因:一是公司走下坡路,裁员节流;二是整个社会经济不好,在大环境下需要保守姿态,不适合扩张。
但互联网行业也一直有大小年的说法,长远看这种波动是很正常的。
整体来看,经济寒冬下互联网反倒是国内最坚挺的行业,其他行业只是没有报道。现在裁员公司明显减少,我发现之前裁员的公司现在还在招人,说明经济大环境回暖,他们的业务就要扩大,仍然需要人才,所以今年下半年求职市场会逐渐好起来。
2.工作十年多了,今年想换个工作,大环境怎么样?
不管是工作十多年、一两年,还是刚毕业找工作,过去的这半年肯定不是一个好时间。我建议都按经济保守的局势准备,在下半年投递。
找工作其实也是个概率事件。知群的一个投资人张颖(经纬中国创始管理合伙人),业内非常有名,当年她在波士顿刚工作的时候遇上全球经融危机直接失业,她在两个星期内投出2000份简历(没有集中在一个城市),之后密集面试,失败很多次后找到一个工作,开始做到现在的级别。她说求职是个概率事件,你只需要一个机会就成功了。建议大家找工作时要摆正心态。
3.UI和UX是两个发展方向还是共存的?
UI 和 UX 融合是 UXD (用户体验设计师),今年腾讯、阿里有一个相同的调整,招人不再是专职的 UI 设计师或 UX 设计师,而是 UXD 设计师或者体验设计师。表现在招聘 UI 时提问 UX 的工作内容,招聘 UX 时提问 UI 的工作内容。
我们把设计师的能力分为点、线和面,一个点是单独的 UI 或 UX 技能;一条线就是 UXD 全链路设计师,同时具备UI和UX的技能等等;一个面是能够完成一大块的设计,涉及更多的技能需求。
未来朝着 UXD 方向发展的话,上升潜力会更大。
4.互联网行业有年龄限制吗?
设计师和产品经理本身没有年龄限制,不存在过了30岁就不能进入互联网行业。但年龄大意味着相对压力大,这是在任何行业都存在的事实,所以得有心理准备。没有绝对的门槛,但会有挑战。
5.30岁以上的要去做管理层,或者是产品经理,40岁以上有哪些可能性?
我觉得年龄不是关键,关键在于不断的学习,积累业务、人脉、资源。我一个好朋友年近四十在公司天天画icon。上次我们找他做讲座,他全程特别投入讲自己的作品集,他是真的喜欢做这个,业务能力也很厉害。也有一些朋友从设计转去产品、管理,其实并不在于要做公司的哪一个层级,而是你的能力适合哪个工作。